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各院勤工俭学部考核制度.doc

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各院勤工俭学部考核制度
1 每两星期对其他学院勤工俭学岗位(只包括对教室科清洁)不定期抽查一次,并在例会前交抽查表。有一岗位人员不称职扣5分,同个岗位人员两次不称职撤消该学院的此岗位。
2 准时出席勤工俭学部部长例会,迟到者扣5分,未到者扣7。
3 校勤工俭学部要求上交的资料如在规定时间内未上交者扣5分,及时交者加1分,迟一天扣3分,迟交一星期撤消该院该月的考评分,有交但明显不属实或经核查不属实扣7分。
4 每月24号前部长应将本院勤工俭学报表上交,迟交者扣7分。
5 开展活动加10分。
6意见箱中发现有对其院勤工俭学不满或提出合理问题,经校勤工俭学部提醒而再次出现同样问题,该院能解决但未解决,扣该学院7分,有提出上岗人3次工作不认真,经核查属实,撤消该岗位。
7 根据各院勤工部及勤工俭学人员的情况表现好坏,校勤工俭学部有权增加或撤消若干岗位。
[附录] 1 根据部长表现,将建议团委增加或减少其学院勤工俭学名额。
2 部长表现差,明显不可胜任此职者,校勤工俭学部会将其表现交给其学院学生会主席。
3 考评分标准100分,此考评分作为校学生会对各院学生会的考评的一部分。

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