大学毕业论文之大学专科-精神科专科护理建设探讨.pdf

【摘要】加强组织领导;完善专科制度;注重专科培养;积极开展护理科研及新技术新项目;
P);积极开展健康疾病指导工作;创新服务举措;加强专科护理管理,
促使精神科专科护理水平不断提升。
【关键词】精神科专科护理
医学科学的发展使临床分科日益专科化,护理工作模式已由基础性护理向专科性护理转变。我
院临床精神科自 2004 年起在无锡市卫生局推行专科护理工作意见的指导下,逐步实施专科护
理人才培养和专科护理建设,在全科人员的共同努力下,取得初步成效,现汇总如下。
1 加强组织领导、确保顺利开展
我院将开展专科护理工作作为向社会提供优质、高效服务的客观要求,作为医院应对市场需
求创立医院品牌的服务举措,在办公会、院周会、护士长例会、护士大会上进行积极宣传、
广泛发动,提高了认识,统一了思想。医院领导在人力、物力、财力上给予了大力支持,保
证了专科护理工作方案的实施。
2 完善专科制度及流程,落实措施
首先建立专科护理工作制度,健全和完善精神科疾病护理常规和专科护理操作流程,根据日
常的护理活动顺序和职责,制定和执行护理流程[1],把以上内容编印成册,人手一册,要
求全科护士人人掌握,在平时的工作中严格遵循。结合精神科护理工作的特点,狠抓落实,
制定专科护理工作目标,将考核指标列入科室综合考核目标,加强专科护理工作检查考核,
对照专科护理评审标准,找差距,不断总结、整改,促使专科护理扎扎实实地开展好。
3 注重专科培养,提高护士素质
根据护士不同的工作经历和工作能力,制定专科护士的培养计划,并按计划认真落实。鼓励
自学,提高学历层次,提供多种学****方式,利用晨会、午休、业余时间开展各种形式的培训,
定期抽查专科护理技能掌握情况,充分调动全科护理人员的工作积极性、创造性,力求提高整
体素质。在院、护理部的支持及配合下,保证专科护理单元的床护比逐步达到 1∶,专科
护士比率达 50%,工作 5 年以上的护士进修率达 60%。工作 5 年以上的护士年流动率小于 10%。
作为市级重点专科,我们把护理队伍素质提高的着力点放在科研、新技术新项目上,三年来我
们积极组织全科护士不断总结经验,撰写论文,开展护理科研及新技术新项目,自制改良保护
带、保护衣,满足患者身体舒适的需要,取得了良好的效果,进一步提高了专科护理水平,
全面提升了护理队伍素质。
4 强化以人为本、提升内涵质量
在整体护理的基础上,强化以人为本的精神,强调以病人为中心,以患者的利益和需求为中心
[2],以患者满意为目标,开展专科护理,落实各项护理工作。
P),P 图表[3]:针对住院精神患者治疗过程,
以时间为横轴,以入院指导、诊断、检查、用药、护理、饮食指导、活动、教育、出院计划
等为纵轴,制成计划表,对何时该做哪项检查、治疗及护理、病情转归、出院等护理活动提
出具体方案。P 图表对患者进行护理。强化患者的护理问题的
确定及护理措施的落实。护士的一切活动,都是从患者的需要出发,患者需要什么,护士就
针对患者的具体情况寻求正确的护理方式,患者有什么健康问题,护士运用护理程序和方法
采取切实可行的措施予以解决,增加了与患者的沟通交流,密切了护患关系。
5 强化健康教育、提升专科护理水平
以往,健康宣教常流于形式,患者的健康指导