劳动法律法规解读与应用-劳动法律专家.pptx

该【劳动法律法规解读与应用-劳动法律专家 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【28】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳动法律法规解读与应用-劳动法律专家 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳动法律法规解读与应用
劳动法律专家
Presenter name
Agenda
保障员工的基本权益
劳动法律的基本框架
解决劳动纠纷
人力资源管理制度
学习劳动法律
人力资源与劳动法
员工福利与待遇

员工权益保障的法律要求
法定最低工资标准
根据地区和行业保障基本工资 - 保障基本工资
加班工资
超时加班给予补偿
奖金
根据员工的工作表现和企业利润情况，给予额外的奖励报酬
工资核算与支付
工资标准与奖金
根据法律法规规定工作时间 - 规定工作时间
标准工时
超过标准工时的工作时间，需要支付加班工资
加班工时
员工应享有足够的休息时间，保证身体健康和工作效率
休息时间
工时标准的制定与应用
工时与休息时间
休假类型
工资不减扣，享受正常待遇 - 不减扣工资，正常待遇
带薪休假
01.
根据工龄和劳动法规定，享受的带薪年度休假。
年假
02.
由于疾病或意外受伤无法工作时的合法休假。
病假
03.
休假分类
社会保险制度概念作用
为员工提供退休金和福利保障 - 提供员工福利保障
养老保险
为员工提供医疗费用的补偿和报销，保障员工的健康权益。
医疗保险
为员工提供失业期间的经济援助和就业服务，帮助员工顺利重新就业。
失业保险
社会保险分类

劳动法律法规的基本概念与分类
劳动法规定义意义
意义与作用
为何要学习和遵守劳动法律法规？
对企业和员工的影响和保障
劳动法律重要性
劳动法律定义
介绍劳动法律法规 - 详细介绍劳动法规
劳动法律定义作用
劳动法律法规的分类和层级
01
国家法律法规
法律法规调整劳动关系 - 调整劳动关系法规
02
地方法律法规
地方政府制定的劳动法规对本地区劳动关系的具体规范
03
行业法律法规
特定行业的法律法规对该行业劳动关系的特殊要求
劳动法规分类