专题组织生活会剖析材料.doc

两学一做专题组织生活会自我剖析材料
雷慧珍
我以“两学一做”为重点,通过学****对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报,不妥的地方请同志们批评指正。
一、对照四个合格存在的突出问题
1、政治合格方面。一是全局观念不强。作为一名党员干部,没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己,有随大流做工作的现象,有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪,对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学****时紧时松不扎实。近年来,感觉认为积累了一定工作经验,在个人学****方面发生了明显的变化:被动式学****越来越多,主动式学****越来越少;从学****的态度上来讲,很多情况下是由于工作中遇到新的问题,面临新的情况,明显感到自身知识储备不足、出现短板,不得以而学****在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学****的短板。
2、执行纪律合格方面。一是在工作管理上,对工作考勤、各项管理制度执行不够严格,失之于宽、失之于软,存在服务意识不强,责任心不到位现象。二是存在碍于情面乐于做和事佬,对身边同事中出现的不够规范的情况没有大胆地进行批评,认为没有多大影响就不去计较。
3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能真正做到朴素无华;在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,有铺张浪费、追求奢华的现象。
4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最满意,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着只求过关不求最好的想法,影响了工作实效;三是以短期工作代替长期工作,由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制,导致一些工作搞突击,忙迎检。
二、存在问题的原因分析
对照“两学一做”要求,深入剖析上述问题产生的根源,虽然有些客观的、环境的、外部的因素,但内因是根本、是关键:
一是理论学****不够扎实。工作中总是疲于日常事务,有意无意地放松了自我学****没有把学****摆上突出的位置,淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理,即使有了时间也坐不下来、深入不进去,工学矛盾处理得不好。自认为胜任工作还是可以的,党性和党的原则性都是较强的。但是,对照“四讲四有”要求,让自己意识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。
二是宗旨意识有所淡化。在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够,随着环境变化,主观主义多了些。另一方面,
“与时俱进、求真务实”也做得不够,不够深入,遇上“费力不讨好”的难题就很难积极面对。
三是担当精神有待提高。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势,有时自然不自然的产生多一事不如少一事的观念。平时与不正确的言论的争辩中,碍于面子和熟人,有时未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中,