领导班子组织生活会对照检查材料.docx

党支部班子
专题组织生活会对照检查材料
按照公司党委安排部署,我中心在“两学一做”学****教育中召开专题民主生活会。为保证会议召开的质量,中心作了充分的准备工作。会前,中心党支部在组织全体党员深入学********总书记在党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神等的基础上,组织进行了领导班子成员之间、领导与职工之间的谈心谈话活动,在全体干部职工中广泛征求了意见建议。以实事求是、严肃认真的态度以“四讲四有”、“三严三实”、贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定和反对“四风”等方面为标尺重点查摆了领导班子存在的问题。现将中心领导班子对照检查材料汇报如下。
一、班子整体工作情况
一是在纪律方面,我中心领导班子成员均能够严格遵守党的纪律规矩,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格“按规则、按程序、按制度”办事,做到不为金钱所诱,不为物欲所累,慎独慎初,自警自省,树立了良好党员干部的形象。二是在理想信念方面,中心领导班子对党忠诚,能够自觉在思想和行动上与党中央及公司党委保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策及公司重大决策。三是在重要事项决策决议方面,认真贯彻执行民主集中制。如党员发展、先进评选等,坚持民主、公正、公开的原则,保障职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了决策的科学性和合理性。四是在作为方面,班子成员之间做到了团结紧密、配合默契,分工不分家,形成了强大的工作合力,带领中心员工出色完成了应急抢险
、清管、流量计拆装送检、春秋检等多项任务。
二、存在的问题
(一)政治理论水平不高,运用理论指导实践存在不足。
其主要表现:一是对马克思主义重要思想、科学发展观及****主席系列讲话等的理解不够深刻,把握不够系统,吃的不透,联系实际不够多,往往是读读书,念念报,没有深究为何如此,如何得出,有时不能做到透过现象看本质。二是对工作中出现的问题,有时不能熟练运用政治理论去分析、去处理,常常凭经验解决,研究问题不透彻,解决问题不深入。
(二)工作高标准、严要求还需加强,创新工作思路有待提高。
其主要表现:一是工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。二是工作推进力度有时不够大,日常工作偶有抓头轻尾的现象。如:抓制度建设力度较大,抓制度落实上力度不够;抓学****培训多,抓学****效果少。三是创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)深入群众不够,为民服务的宗旨意识不强。
其主要表现:一是当生产任务重时,与职工群众沟通相对少些,对员工的思想动态掌握不全面,对员工的真实想法和思想根源了解不够细致。因此,有时不能及时的察觉处理部分职工出现的不稳定情绪,导致了个别员工有情绪,队伍不稳定
。二是有时急于完成交付的工作,忽视了多从员工角度安排工作的意识,致使员工工作中有时存在消极心理。三是活动开展不够多,员工生活比较单一,导致员工日常生活工作积极性不高,缺乏活力和***。
(四)艰苦奋斗,勤俭节约意识不够强。
其主要表现:在贯彻