劳动合同标准格式模板.docx

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甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方为合法成立并有效存在的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方为明确劳动合同双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
一、合同主体

甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：__________________
联系电话：____________________

乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方民族：____________________
乙方身份证号：________________
乙方住址：____________________
联系电话：____________________
二、劳动合同期限
，至____年____月____日止。
，甲乙双方愿意续签劳动合同的，应提前一个月协商一致，办理续签手续。
三、工作内容与地点
，从事_______（行业特征）工作，具体岗位为_______。
。
，按时完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
（具体工作时间安排），每周休息______天。
、病假、事假等休息待遇。
，因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬
（大写）：____元整（小写）：____元/月。
，支付时间为每月____日。
、奖金、津贴等按甲方相关规定执行。
六、社会保险与福利
，甲方负责办理乙方社会保险的缴纳手续。
。
。
七、劳动保护与培训
，保障乙方的人身安全。
，确保自身和他人的安全。
，为乙方提供相应的业务培训。
八、劳动纪律与保密
，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。
九、劳动合同解除和终止
，应提前一个月书面通知对方。
，应按照国家规定办理相关手续。
十、争议解决
，甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
，甲乙双方各执一份。
，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
补充内容：
一、附件列表：




二、违约行为及认定：
、福利待遇的，视为甲方违约。
，给甲方造成经济损失的，视为乙方违约。
，按照约定承担违约责任。
三、执行中遇到的问题及解决办法：
，甲方应给予培训，培训后仍不能胜任的，双方协商解除劳动合同。
，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或诉讼。
，需要调整乙方工作岗位或工资待遇的，应提前一个月通知乙方，双方协商达成一致后进行调整。
四、所有应用场景：
、履行、解除和终止。
、福利、劳动保护、劳动纪律等方面的约定。
五，法律名词解释：
：是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程，明确双方权利义务的协议。
：是指调整劳动关系的法律、法规和规章制度。
：是指依法设立的劳动仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
：是指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、解除和终止等事项发生的争议。