劳动合同格式规范参考.docx

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甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
第一条合同期限
。
，如双方同意续签，应在本合同期满前____天协商一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容与地点
，具体工作职责如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
（4）____________________。
。
第三条工作时间与休息
，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
，以及甲方规定的带薪年假、病假、产假、婚假等。
第四条劳动报酬
，每月____日发放。
、能力及贡献，适时调整乙方的工资待遇。
，具体如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
第五条社会保险与公积金
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
。
第六条劳动保护和职业培训
，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
，提高乙方的业务水平。
第七条劳动合同的解除和终止
，应提前____天书面通知甲方。
，应提前____天书面通知乙方，并按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。
第八条违约责任
，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
第九条保密和竞业限制
，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
第十条其他
，可由甲乙双方另行协商补充。
，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
补充内容：
一、附件列表：


：岗位职责说明书
二、违约行为及认定：
：指甲乙双方违反本合同约定，未履行合同义务或未按合同约定履行义务的行为。
：甲方或乙方认为对方存在违约行为时，应向对方提出书面异议，并要求对方改正。如对方在接到异议后____天内未作出改正，视为违约。
三、执行中遇到的问题及解决办法：
：如合同履行过程中，甲乙双方因理解不一致、政策变化等原因导致的合同执行问题。
：甲乙双方应保持沟通，积极协商解决遇到的问题。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、所有应用场景：
、在职、离职等场景；
、奖励、处罚等场景；
。
五、法律名词解释：
：指用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立、变更、终止等事项达成的书面协议。
：指合同一方因违反合同约定而应向另一方支付的赔偿金。
：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作的限制。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________