劳动合同模板整理版：劳务派遣员工专用.docx

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甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（被派遣劳动者）：________________
一、合同主体

甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系电话：________________
甲方法定代表人：________________

乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系电话：________________
乙方法定代表人：________________

丙方姓名：____________________
丙方身份证号：________________
丙方住址：____________________
丙方联系电话：________________
二、派遣岗位及职责
：____________________
：丙方在乙方的________部门从事________工作，具体职责如下：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
（4）____________________
三、合同期限
，共计____个月。
，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。
四、工作内容
，合理分配工作任务。
，按时完成工作任务，并保证工作质量。
五、工作时间及休息休假
：每日________小时，每周________天。
、年假、病假、产假等休息休假待遇。
六、劳动报酬
：每月人民币________元（大写：____________________元整）。
，支付时间为每月________日。
。
七、劳动保护及福利
。
，包括但不限于：____________________、____________________、____________________。
八、保密及竞业限制
、技术秘密等保密信息予以保密。
，不得在乙方同行业从事与乙方业务相竞争的工作。
九、合同的变更、解除和终止
：甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
：合同期限届满、丙方达到法定退休年龄、丙方死亡等法定情形出现时，本合同终止。
十、争议解决
，甲乙双方应通过友好协商解决。
，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
，甲乙丙三方各执一份。
（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（被派遣劳动者）：________________
一、附件列表：





二、违约行为及认定：
，视为违约。
，视为违约。
，视为违约。
三、执行中遇到的问题及解决办法：
，乙方应及时与甲方沟通，协商调整丙方工作岗位。
，甲乙双方应共同协商解决，必要时可寻求法律援助。
四、所有应用场景：
。
、考核等活动。
。
五、法律名词解释：
：指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位派遣劳动者，劳动者在用工单位提供劳动服务的一种用工形式。
：劳动者与用工单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与原单位相同或相似行业从事竞争性工作的限制。