医疗卫生行业劳动合同.docx

该【医疗卫生行业劳动合同 】是由【WonderC】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【医疗卫生行业劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。医疗卫生行业劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
合同编号：____________________
签订日期：____________________
鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合医疗卫生行业的特殊性和甲乙双方的实际需求，经双方协商一致，签订本劳动合同，内容如下：
一、劳动合同期限
。
。
二、工作内容
：____________________。
：____________________。
，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
：每天工作_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。
，具体安排按照甲方规定执行。
、病假、产假、陪产假等，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
（大写）：_______元整（小写）：_______元。
（大写）：_______元整（小写）：_______元。
，甲方按照国家规定代扣代缴乙方社会保险及个人所得税。
五、社会保险和福利待遇
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，包括：____________________。
六、劳动保护
。
、法规和甲方的规章制度，注意自身安全。
七、保密和竞业限制
、终止劳动合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
、终止劳动合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自己经营与甲方有竞争关系的业务。
八、劳动合同的解除和终止
，可以解除或终止劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
九、违约责任
，如一方违约，应承担违约责任。
，应承担相应的法律责任。
十、争议解决
，双方应通过友好协商解决。
，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一、附件列表：


、职业资格证书等

二、违约行为及认定：
，未按时到岗、早退、旷工等行为，视为违约。
，视为违约。
、终止劳动合同后违反竞业限制约定，视为违约。
三、执行中遇到的问题及解决办法：
，甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。
，乙方有权向劳动监察部门投诉。
，应通过友好协商解决。
四、所有应用场景：
、履行、解除或终止而发生的各种情形。
。
五、法律名词解释：
：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
：劳动者与用人单位约定的，在劳动合同期限内对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。
：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
：劳动者在解除或终止劳动合同后，在法定期限内不得在与原用人单位有竞争关系的单位任职或自己经营与原用人单位有竞争关系的业务。
：劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、解除或终止而发生的争议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________