2024年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024年度成都事业单位劳动合同范本（含岗位调整及竞聘流程）
本合同目录一览
1. 合同的基本信息
合同签订双方
合同期限
合同生效日期
合同终止条件
合同解除条件
2. 岗位设置与调整
岗位类别
岗位职责
岗位设置原则
岗位调整程序
岗位调整后的待遇
3. 竞聘流程
竞聘条件
竞聘程序
竞聘结果公示
竞聘失败的处理
竞聘成功的岗位安排
4. 工作时间与休息
工作时间规定
休息日及节假日安排
加班制度
工作时间调整
5. 薪酬福利
薪酬构成
薪酬发放方式
福利待遇
薪酬调整
6. 绩效考核
绩效考核指标
绩效考核程序
绩效考核结果运用
绩效考核申诉
7. 培训与发展
培训内容
培训方式
培训经费
培训考核
8. 保密与知识产权
保密要求
知识产权归属
保密期限
违反保密义务的处理
9. 劳动纪律与职业道德
劳动纪律
职业道德
违纪处罚
职业道德考核
10. 健康与安全
健康保护
安全生产
事故报告与处理
健康与安全培训
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同解除程序
合同终止条件
合同终止程序
12. 违约责任
违约行为
违约责任承担
违约赔偿
违约争议解决
13. 合同的变更与补充
合同变更条件
合同变更程序
合同补充
合同补充的效力
14. 其他约定事项
争议解决方式
合同份数
合同生效条件
合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同的基本信息
合同签订双方
甲方：成都市X事业单位
乙方：X（劳动者姓名）
合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）甲方因单位撤销、合并、分立等原因导致劳动合同无法继续履行；
（4）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；
（5）乙方被依法追究刑事责任；
（6）法律法规规定的其他情形。
合同解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方提前30日书面通知甲方；
（3）甲方有法定解除合同的情形；
（4）乙方有法定解除合同的情形；
（5）法律法规规定的其他情形。
2. 岗位设置与调整
岗位类别
乙方所从事的岗位为X（具体岗位名称）。
岗位职责
（1）完成上级领导交办的工作任务；
（2）遵守单位各项规章制度；
（3）参加单位组织的各项活动；
（4）维护单位形象和利益；
（5）完成单位临时交办的其他工作。
岗位设置原则
岗位设置遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位职责合理设置。
岗位调整程序
岗位调整程序如下：
（1）由甲方提出岗位调整建议；
（2）经乙方同意后，双方签订岗位调整协议；
（3）甲方根据岗位调整协议安排乙方到新岗位工作。
岗位调整后的待遇
岗位调整后的待遇按照新岗位的薪酬标准执行。
3. 竞聘流程
竞聘条件
（1）具有国家承认的相应学历；
（2）具备岗位所需的专业技能；
（3）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（4）身体健康，能胜任岗位工作。
竞聘程序
竞聘程序如下：
（1）发布竞聘公告；
（2）报名参加竞聘；
（3）资格审查；
（4）竞聘考核；
（5）竞聘结果公示；
（6）签订竞聘协议。
竞聘结果公示
竞聘结果在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。
竞聘失败的处理
竞聘失败的人员，如对竞聘结果有异议，可在公示期内向甲方提出申诉。
竞聘成功的岗位安排
竞聘成功的人员，甲方将按照竞聘协议安排其到相应岗位工作。
4. 工作时间与休息
工作时间规定
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方根据实际情况制定。
加班制度
乙方加班应按照国家规定和单位制度执行，加班工资按加班时间计算。
工作时间调整
甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方。
5. 薪酬福利
薪酬构成
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成。
薪酬发放方式
乙方的薪酬按月发放，具体发放日期由甲方确定。
福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
薪酬调整