2024版博士高校教师聘用合同标准范本3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024版博士高校教师聘用合同标准范本
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
双方名称
双方法定代表人或授权代表
双方联系方式
2. 合同签订背景及依据
合同签订目的
合同签订依据
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位
岗位职责
岗位要求
4. 聘用期限
聘用起始时间
聘用终止时间
合同续签
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息休假
加班制度
6. 工资及福利待遇
基本工资
绩效工资
奖金
社会保险及住房公积金
其他福利待遇
7. 教学及科研任务
教学任务
科研任务
学术交流
8. 学术成果及专利
学术成果
专利申请
学术评价
9. 职称评定及晋升
职称评定
晋升条件
晋升程序
10. 违约责任
违约情形
违约责任
违约处理
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
12. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
13. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止后的处理
14. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
双方名称
甲方：[高校名称]
乙方：[博士姓名]
双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
双方联系方式
甲方联系方式：[高校联系方式]
乙方联系方式：[博士联系方式]
2. 合同签订背景及依据
合同签订目的
为充分发挥博士的专业特长，促进高校教育教学和科研工作的发展，依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。
合同签订依据
《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校教师职务条例》等法律法规。
3. 聘用岗位及职责
聘用岗位
乙方被聘为甲方[具体学院/部门]的[具体岗位名称]。
岗位职责
（1）承担相应课程的教学工作，保证教学质量；
（2）参与学科建设，开展科学研究，提高学术水平；
（3）参与学术交流，推动学科发展；
（4）完成学校安排的其他工作任务。
岗位要求
（1）具有博士学位，所学专业与所聘岗位相关；
（3）具备较强的教学、科研能力；
（4）身体健康，能够胜任工作。
4. 聘用期限
聘用起始时间
本合同自[具体日期]起生效。
聘用终止时间
本合同聘用期限为[具体年限]年。
合同续签
聘用期满前，如双方同意，可协商续签本合同。
5. 工作时间及休息休假
工作时间
乙方应遵守国家规定的工作时间制度，每周工作时长不超过[具体小时数]小时。
休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、公休日、年休假等。
加班制度
乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按国家规定支付。
6. 工资及福利待遇
基本工资
乙方基本工资为[具体金额]元/月。
绩效工资
乙方绩效工资根据年度考核结果确定，具体金额为[具体金额]元/月。
奖金
乙方享有国家规定的各类奖金，包括年终奖、科研奖励等。
社会保险及住房公积金
乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
其他福利待遇
乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪休假、婚丧假、产假等。
8. 学术成果及专利
学术成果
（1）每年至少在国内外核心期刊上发表2篇学术论文；
（3）每3年至少出版1部学术著作或教材。
专利申请
（1）每年至少申请1项发明专利；
（2）每2年至少申请1项实用新型专利或外观设计专利。
学术评价
甲方将定期对乙方的学术成果进行评价，评价结果作为乙方职称评定和岗位晋升的重要依据。
9. 职称评定及晋升
职称评定
乙方在聘用期间，可根据国家相关规定和学校职称评定办法，申请相应职称评定。
晋升条件
乙方晋升条件应符合国家及学校关于职称晋升的相关规定，包括学术成果、教学业绩、科研能力等。
晋升程序
乙方晋升程序应按照学校职称评定办法执行，包括申请、评审、公示等环节。
10. 违约责任
违约情形
（1）乙方未履行合同约定的教学、科研职责；
（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；
（3）乙方泄露学校或他人商业秘密；
（4）乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作岗位。
违约责任
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；
（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
违约处理
违约处理应按照国家法律法规和学校相关规定执行。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
争议解决机构为有管辖权的人民法院。
争议解决程序
争议解决程序应按照相关法律法规和诉讼程序执行。
12. 合同解除