以体育活动促进新生代“乡—城移民”的社会融入：挑战与变革.doc

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改革开放以来,我国的城镇化建设取得了巨大成就,但“人的城镇化”相对滞后。新生代“乡-城移民”无法在城市社会享受基本的公共服务,与城市居民缺乏有效的沟通、交流渠道,在工作和生活上遭遇各种社会排斥,难以融入城市社会。
本研究以新生代“乡-城移民”的体育活动为研究对象,通过文献资料法、个案研究法、和比较分析法,分析和探讨了三个问题：第一,以体育活动促进新生代“乡-城移民”社会融入的基本原理；第二,在我国当前的社会环境下,以体育活动促进该群体社会融入面临的挑战；第三,如何通过相应的变革建立一个适当的管理机制,支撑和保障体育促进社会融入的顺利进行。本研究的主要观点包括：“乡-城移民”社会融入的理想方式和手段。
体育的社会学习性和社会组织性可以拓展该群体的社会网络、增加社会资本和人力资本、促进他们的现代化和再社会化；体育的社会互动性可以增加该群体与城市居民的群际接触,消除偏见和歧视,营造有利于社会融入的友好氛围。,将体育作为促进新生代“乡-城移民”社会融入的方式和手段已经具备现实可行性。
但仍然需要围绕这一目标在体育观念、政策法规、各类资源、组织管理和创新机制五个方面进行必要的调整。“乡-城移民”社会融入最大的挑战在于新生代“乡-城移民”群体的复杂性,以及由于该群体体育需求的多元化造成的群际接触渠道的多样性。
既有个体、企业、社会、和政府层面的“乡-城移民”体育实践都面临着各自的问题和困境,无法凭一己之力应对上述挑战。只有通过公共体育服务体系将相关主体及其利益整合起来形成合力,才能充分依托体育活动增加新生代“乡-城移民”与城市居民群际接触,促进社会融入。
“乡-城移民”社会融入理应成为公共体育服务建设的目标之一,并从以下方面进行优化和变革：在观念上,树立服务意识、充分重视体育活动在促进社会融入方面的功能和作用；在供给模式上,以体育社会组织为主体来整合资源、组织开展促进新生代“乡-城移民”社会融入的体育活动；在组织管理上,将公共体育服务的组织管理结构由金字塔形态变为网络式,实现体育组织管理过程由“以过程为导向”向“以结果为导向”的转变,并在过程中加强闭环监督与评估。只有这样才能切实保障体育活动促进社会融入目标的实现。