华润置地人事制度宣讲XX.ppt

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2025/7/5
华润置地人事制度宣讲XX
目 录
一、职员分类定义
二、考勤与休假
三、试用与转正
四、离职管理
五、薪酬福利
六、绩效考核
七、培训与发展
八、奖惩制度
九、沟通申诉渠道
华润置地人事制度宣讲XX
一、职员分类定义
华润置地人事制度宣讲XX
部门系列
职能部门
一般包括：人力资源部、总经理办公室、品质管理部、财务管理部等
业务部门
一般包括：经营管理部、物业服务中心（所在公司提供物业服务的小区或大厦）
华润置地人事制度宣讲XX
安全类
环境类
工程类
专业分类
安全员、安全班长、安全督导、安全主管、安全经理
绿化员、保洁员、保洁领班、绿化班长、保洁主管、环境督导、环境主管；环境经理
设备管理员、公共区域维护员、装修管理员、工程班长、工程督导、
工程主管、工程经理
客服类
客服前台、客服管家、客服主管；客服经理
华润置地人事制度宣讲XX
职能类
经营管理类
专业分类
职能部门各岗位人员、各部门从事行政后勤服务相关岗位人员，包括助理专员（司机、仓管、厨师、食堂服务员等）、专员、主管、经理
专员、主管、经理
案场类
水吧吧员、会所服务员、会所领班、案场管家、案场主管、运营主管
华润置地人事制度宣讲XX
职务分类
P1基层操作人员——安全/工程/环境/客服/案场类一线员工
P2基层专业人员——安全/工程/环境/客服/案场类班长/领班、职能部门员工
P3基层管理人员/专业骨干——各专业督导、主管、高级主管级员工
P4中层管理人员/高级专业人员——各专业经理/助理经理、副经理、经理
P5二级利润中心资深中层/三级单位管理层—总监/助理总经理、副总经理、总经理
华润置地人事制度宣讲XX
二、考勤与休假
华润置地人事制度宣讲XX
公司职能部门工作时间： （冬）
9:00-12:00
13:00-17:30
（夏）
9:00-12:00
13:30-18:00
各物业服务中心
客服：8:00-16:30，
12:30-21:00
安全：7:30-15:30
15:30-23:30
23:30-7:30
管理人员及工程：
9:00-12:00
13:30-18:00
经营管理部：8:50-17：50
目 的：为规范员工考勤、请假、加班流程，保证公司各项工作顺利开展。
出勤时间 ：根据公司不同岗位工作业务要求，各部门人员工作时间存在差异，员工在
上岗前应仔细询问入职引导人，按规定时间出勤。
（工程人员、工程人员、保洁环境人员、客服人员），不同岗位按实际需求确定工作时间。（P1/P2）
。（P3/P4及职能部门）
1、考勤管理
华润置地人事制度宣讲XX
出勤要求：
目前公司采用指纹打卡形式，员工上班无故不打卡或忘打卡，每次扣款50元；如代他人签到或打卡，一经发现，第一次扣除双方薪金各100元，再次发生类似事件时公司给予解除劳动合同处理，且不给予任何经济补偿。
月累计旷工1天者，扣发员工日工资的200%，并视情节予以记过警告或辞退处分；月累计旷工2 天以上（含2 天）者，立即予以辞退。
打卡时如遇特殊情况（打不上卡、外勤、迟到、补休或请假等）须在规定时间内填写《非正常考勤登记表》
迟到或早退
1—30 分钟
31-60分钟
超过60分钟
物业员工
50 元
旷工半天
旷工1天处理
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