高级企业培训师(刘羚).ppt

高级企业培训师
培训技术手段
关于笔试
理论知识
专业技能
综合评审
论文评分
口头答辩
口头答辩的具体环节
1、答辩由评审专家主席主持,主席须交待学员注意事项:①据题答辩;②答辩控制在8分钟。
2、学员陈述。重点介绍下列信息:个人姓名、单位,论文题目、主要论点和论据。时间控制在3分钟之内。
答辩具体环节
3、学员答辩。专家须根据专家提问的两个问题现场答辩。(问题由秘书事前做好题签,于答辩前10分钟交给学员)
4、打分。专家在评审表上现场给出学员口头答辩的分数,交给秘书。秘书现场负责答辩计时和统计成绩等项工作。
试验性鉴定试题解析
等级
卷册
试卷
名称
答题形式
题型
题量
分值
企业培训师
(一级)
卷册一
理论知识
答题卡
单选题
60
60
多选题
40
40
卷册二
专业技能
纸笔
作答
方案设计题
1
30
案例分析题
1
50
论述题
1
20
评分要求
考核项目分数等级
1神态自然程度 -5分
2举止大方程度     -4分
3普通话运用水平     -4分
4语言逻辑性   -2分 
5内容与主题的关联程度     0-1分
6语言生动性    
7时间把握
企业培训师国家职业资格面试评分表
学员姓名学号-----
项目
评分点
评价分值
总分
满分
实得分
教学
内容
1、观点明确,论据充分
10分
2、内容紧扣主题,有创新见解
10分
3、内容充实,脉络清晰
10分
教学
方法
4、注意与范例紧密结合
10分
5、注意恰当地运用范例
10分
6、能与学员互动,气氛活跃
6分
讲解表达
7、普通话标准,口齿清楚
6分
8、语言生流畅
8分
9、思路清晰,层次分明
8分
10、对内容熟悉,能脱稿讲授
6分
11、时间安排恰当
4分
仪态仪表
12、精神饱满,举止大方
4分
13、仪表端庄,服装得体
4分
14、肢体语言运用恰当、自然
4分
总成绩
评委签字