高级咨询师课程设计方案
设计人:杜蒞
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专家讲师
课程目标
课程模块
课程大纲
课程特色
运营形式
课程背景
课程背景
培训行业的竞争日益激烈,资源越来越匮乏,原有的课程顾问式的销售显然已经不能满足现在市场的需要。课程销售的关乎一个学校生死存亡的部门,要在竞争中立于不败之地,必然要打造优秀的咨询销售团队。提升资源转化率,提升业绩,建立标准化工作流程,让团队具有可复制性。教育培训行业的竞争终究是人才的竞争,打造优秀的销售团队,这才是学校无往而不胜的秘诀。
课
程
背
景
咨询深度不够,不能主动销售
工作流程不规范,标准化程度低
销售目标感不够,业绩指标完成率低
资源转化率低,跟踪不够,存在资源浪费
培训对象
培训目标
培训形式
培训对象
(联盟/非联盟)
培训目标
培训形式
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