职位说明书
基本信息
职位名称
所属部门
所属机构/公司
职位序列
编制
直接上级职位
下属职位与
人数
直接下属职位与人数: (×人)、(×人)
间接下属人数:××人
岗位目的(该岗位为何存在,在何种限制条件下,实现何种目的?)
工作交互关系
外部
内部
例如:供应商、银行、税务部门、审计部门(独立审计、集团审计、专项审计等)、上交所、客户(对账等)
例如:开发、生产、采购、规划、售后服务等部门
关键职责(8-12项为宜,职责定义及该职责所要达到的结果/目标)
衡量标准(定量/定性)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
任职资格(最低要求)
性别
不限
年龄
岁~ 岁
教育背景
学历:
专业:
工作经验
(行业经验/专业工作经验/专业管理经验/项目经验)
专业知识/技能要求
能力素质
必备职称/职业资格要求
工作条件
工作时间/班次
工作地点/工作环境
工作危险性
使用工具与机器设备
备注
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