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2012年企业人力资源管理师论文题目.doc

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文档列表 文档介绍

2012年企业人力资源管理师论文题目
XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析
XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究
XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究
XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析
建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度
世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴
XX企业员工激励研究
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
注:八个题目任选其一撰写论文
表1
论文提交封面格式
国家职业资格全国统一鉴定
(上空四行,三号仿宋,居中)
×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)
(国家职业资格×级)
(空四字,四号宋体)论文题目:

(空四字,四号宋体) 姓名:

身份证号:

准考证号:
所在省市:

所在单位:
表2
论文撰写格式
标题(二号黑体,居中)
姓名(四号仿宋体,居中)
单位(四号仿宋体,居中)
摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)
(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)
注释:(小四号宋体,单倍行距)
参考文献:(小四号宋体,单倍行距)
(1)
(2)
(3)

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