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管理学第二章管理思想与管理理论.ppt


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管理学
范曙光
长春工程学院管理学院
范曙光长春工程学院管理学院
1
第二章管理思想与管理理论
一、中国管理思想的萌芽
内圣外王,仁者爱人--孔子的管理思想
无为而治--老子的管理思想
法治天下--韩非子的管理思想
兵法经营--《孙子兵法》的管理思想
§2-1 中外管理思想发展史
2
以民为本--群体本位的管理着眼点
追求稳定--孔子的管理目标
中庸之道--通权变达的管理艺术
德治--言传身教的管理路线
举贤育才--孔子的人才管理思想
正名--孔子的组织管理思想

3
道:管理原则的不懈追求
以人为中心的管理
无为而治--老子管理思想的核心
软性管理--无为的管理模式
负阴而抱阳--老子的辩证管理思维
柔弱胜刚强--老子的竞争谋略

4
事异备变--韩非子的变革管理思想
乱世重典--务法不务德的管理路线
“入多”“事功”--韩非子的成本效益思想
治吏不治民--韩非子的分级管理体制

4.《孙子兵法》的管理思想
未战庙算,以道为首--战略计划思想
知己知彼,百战不殆--信息管理思想
因敌制胜,践墨随敌--灵活管理思想
上兵伐谋,出奇制胜--市场竞争谋略
治众如治寡--组织管理思想
5
二、西方早期管理思想(20’S以前)
三位代表性人物:
亚当· 斯密(Adam Smith)
查理· 巴贝奇(Charles Babage)
罗伯特· 欧文(Robert Owen)
§2-1 中外管理思想发展史
6
有“经济学之父”称号的英国经济学家亚当•斯密(Adam Smith)1723年生於苏格兰一个约有一千五百人居住、叫做Kirkcaldy的小镇。
“劳动分工”——1776年《国民财富性质和原因分析》。劳动分工提高生产效率、减少工作变换时间、创新工具和改进设备是劳动简化。
“经济人”——他的另一大贡献,他认为,经济现象是由具有利己主义的人们的活动产生的,人们在经济行为中,追求的完全是私人利益。他的这一观点,是资本主义生产关系的反应,对资本主义管理的实践和理论,都具有重要影响。
7
查理· 巴贝奇(Charles Babage 1792-1871) ——发展了斯密论点,提出了生产组织机构和经济学方面问题。为以后20世纪发展的流水线提供基础。
罗伯特· 欧文(Robert Owen)英国空想社会主义者——提出生产中重视人的作用和尊重人的地位,人事管理的创始人。
8
泰勒(Frederick W. Taylor, 1856-1915)
美国人,工程师,科学管理之父。生日: 1856/20/3 。
1911年,泰勒的“科学管理原理”出版,在书中他提出了科学管理四原则:科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标,在对工人的工作和任务进行研究的基础上制定出标准的操作方法,并用此法对工人进行指导、训练来提高劳动生产率。
§2-2 管理理论构成
一、古典管理理论 (19世纪中叶—20世纪30年代早期)
一、古典管理理论 (19世纪中叶—20世纪30年代早期)
(一)泰勒的科学管理理论
1、泰勒制
两个著名的实验——生铁实验、铁锹尺寸实验
主要观点:。
b. 科学管理方法是提高工作效率的重要手段。

管理制度
。。
、培训、提高工人。。

§2-2 管理理论构成
10

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  • 时间2018-03-20