就职-态度决定一切.ppt

就职--态度决定一切
2011-06-01
就职--态度决定一切
一、择业因素
二、就职心态
三、就职技能
四、职业素养
五、SWOT分析
六、公司行政后台概要分析
一、择业因素

当一个人脱离职场过久,其必然会产生诸如焦虑、缺乏归属感、自我否定、对个人职业规划感到茫然等负面情绪,所以再就业,以期纵深发展就成为必然。
2. 行业、平台、工种
行业--朝阳行业,成熟行业;
平台--有力的竞争机制下能创造个人脱颖而出的机会;
工种--业务,行政。
3. 薪资、前途
薪资--稳定无压力&高压力高回报的博弈;
前途--核心竞争力的培养与锻炼。

二、就职心态
;
;
;
&做事;
;
、放平、放空、放弃。

--金领、自主创业者、技术人员,都需要主人翁精神。角色与心态的双重结合固然可喜,但,如若连心态都没有介入焉能谈论长足发展。
→与成功者合作→让成功者为自己工作!

选择不对,努力白费。
无论是公司还是个人,在双向选择的前提下均存在很多成本的投入。
个人--误工成本、机会成本(选择的同时失掉了其余工作机会所产生的成本);
公司--培训成本、机会成本(不合格在岗人员对公司发展的滞效,此部分涵盖在岗及储备人员工资、流失订单部分的盈利)。
&做事
--做人&做事
个人在职场,工作成败70%源于失败的做人,30%取决于做事(工作能力过份低下,办事无效率,组织无统筹性,判断无逻辑性等不具成功因素的个人除外)。
--对人&对事
领导在评判工作结果的时候基于对事不对人的客观态度,秉承公司绩效最大化的考核原则。

;
;
、枉则直--在逆境中坚持磨练自己,以达到自身成长的目的。
、放平、放空、放弃
--将前期得失放下,以不以物喜不以己悲的新心态来迎接新工作。无论前面成就多高,积淀多深,对新开始来说一切归零,请将不属于新环境的沾沾自喜,及曾经失败的懊恼心态放下,从新开始;
--既然公司框架需要我们来填充与丰满,所以,无论工种贵贱,请将自己在于新公司的定位给予平和的认知;
--将大学中的浮躁,已工作多年而不得的思想摈弃、清空;
--在工作经验积累不够、人生略历沉淀不足的情况下,请各位不要轻言放弃!