第一章组织行为学概论
教学目标
本章内容
小结
作业与思考题
能力拓展
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教学目标
本章主要介绍组织行为学内容框架和基础概念。通过本章学****同学们应该重点掌握以下内容:
组织和组织行为学内涵
组织行为学研究方法
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本章内容
第一节组织行为学课程
第二节组织行为学的发展和渊源
第三节组织行为学研究方法
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第一节组织行为学课程
为什么学****组织行为学
课程的内容框架
组织、组织行为、组织行为学的概念
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引例1-1:王军的困境
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王军大学毕业后开始在某公司从事销售工作,在师傅老潘的指导下,与老潘一起在主管的销售区域很快创造了一个销售奇迹。
老潘与王军一起参加公司的销售经理的竞聘,王军意外的被聘任为销售经理。
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王军上任后提出了新的销售计划,并据此调整了各个销售区域的考核指标和方法,使之更科学合理。
但是在开会公布时,令王军没想到的是,师傅老潘带头反对,拒绝接受新的任务。
问题:如果是你,你怎么办?
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王军为严明纪律,辞退潘越。行使职权,强行进行绩效考核的改革。
但是,他发现再也无法维持与其它销售人员以前那样亲密的关系,也不再被邀请参加销售员在业余的活动了。
销售情况也并未像计划的那样,甚至出现了下降趋势。
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