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职能人员绩效考核卡.doc

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文档列表 文档介绍

部门员工绩效考核卡
考核期: 年第月
姓名
部门
职位
计划栏(按重要性排序)
考核维度
关键考核指标
指标值
权重
自评分
直接上级评分
财务维度
客户维度
流程维度
学****和成长
改进重点
自评栏
对工作计划完成情况的补充说明
□ A □ B □ C □ D
被考核人签名:
直接上级评价
对照完成情况和预期目标做评价,适当考虑责任与难度
□ A □ B □ C □ D
直接上级签名:
申诉事件
申诉时间:
调查情况
调查人:
处理结果
处理人签名: 处理时间:
沟通记录
本期工作主要问题及改进方法,下期工作重点及目标方向
考核者签名: 被考核者签名: 日期:
集团公司领导审核
签名: 日期:
成绩说明表
等级
描述
说明
A
优秀(≥90分)
按计划很好完成工作,绩效改进程度很大
B
良好(80≤〈90〉
按计划较好完成工作,绩效改进程度很大
C
及格(70≤〈80〉
基本按计划完成任务
D
不及格(〈70〉
没有按计划完成任务

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