对高校教学秘书工作的几点认识与反思
对高校教学秘书工作的几点认识与反思
在高校日常运行中,教学秘书是其最基层的教学管理者、组织者,肩负着重要的责任,发挥着不可替代的作用。为此,需要站在客观的角度,全方位深入认识教学秘书工作,使高校基层教学管理处于有序运行中,为提高高校教学质量、人才培养质量提供有利的保障。
一、高职院校教学秘书的工作现状
1.工作任务繁重,岗位职责不明确高职院校教学秘书是教学工作中最基层的执行者,管理者,承担着教学工作中最繁琐,最繁重的日常教学工作。教学秘书负责日常教学中的各项活动项目,除了常规的工作,还有突发的事件需要处理,在工作量上不仅琐碎同时也繁重。与此同时还需要配合院系各部门或者老师们的工作,不但承担着日常教学工作,还同时负责教学工作以外的行政工作。这样繁重的工作量既影响日常工作效率,也增加了工作中的出错率。
进修学****机会少,发展层面薄弱大部分教学秘书所学专业由:.LWLm.与对应的系部接近,至于秘书工作基本是从零开始,这在某种程度上他们都需要在上岗后重新学****而且教学秘书岗位工作繁琐,平时进行该岗位培训的时间少,同时也缺少进修、培训机会,对于教学秘书而言,发展的空间较小,个人素质及总体能力无法得到提升。二、教学秘书工作改进的建议
1.不断强化服务意识,提高服务质量作为基层的教学工作管理人员,教学秘书也是教学工作顺利开展的服务者。教学秘书工作具有
多样化的特点,比如,工作量非常大,工作内容繁杂,相同工作需要多次重复。为此,在日常工作中,教学秘书一定要知道自己扮演的角色,自己的岗位职责,正确定位,不断提高自身的服务意识,做好本职工作,提供更加优质的服务。在处理各种问题的时候,一定要有耐心,要细心。
强化职业道德修养在日常管理过程中,教学秘书必须具备一定的职业道德素质,要认识该工作的重要性,与时俱进,转变已有的观念,树立为教学、教师、学生服务意识,热爱自己的工作岗位,全身心投入到工作中,把教学作为自己终身奋斗的事业,具备一定的奉献精神。同时,由于教学秘书工作具有的特殊性,在日常工作中,教学秘书需要面临各方面的复杂关系:
师生、上级管理部门,构建良好的人际关系,使其处于统一的运
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