参观有感6月27号.doc

参观有感
时间:6月27号
地点:上海申美饮料食品有限公司上海太太乐食品有限公司
学号:1011034207
姓名:高晗
我们今天参观的两家公司,有很大程度上的区别。一家是中外合资,环境优美,舒适,给人很轻松,很有外资企业的味道在里面;一家是典型的国有企业,代表着中国从1984年,经济开始蓬勃发展,向国外学****管理经验和生产模式,再结合中国的国情发展出来的适合中国的企业模式。这两家公司都飞快的速度增长的销售额,在群众心中的地址就是最好的证明。一个企业能这么长时间经久不衰,靠的是什么呢?我认为是企业文化。
可口可乐篇
下车就看到了巨大的可口可乐的标志:很有艺术感的Coca-Cola,和可口可乐独特的流线型的瓶子。炫目的红色吸引这人们的眼球,让无数的同学纷纷到其前面合影。接着有位可口可乐的工作人员说,他们是不允许带其他的饮料进去的。对此,我是理解的。从这里可以看出企业文化对员工的影响,这是一种对品牌的尊重,和对自己的信心。以前只是知道外企很在乎自身文化对员工的影响,今天是算简单的体会了一把。接下来,我们走进了上海申美饮料食品有限公司。踏入大楼大门,引入眼帘的是一个类似休息室的地方。当时,我们同学就在感叹在这样的坏境下公司真是爽。一路上,到处都是可口可乐的标志,或者是他的文化照片,无处不在熏陶着她的员工。然后,工作人员在会议室里接待了我们全部的学生,顺便说一下,饮料是可以随便喝的。在那里我们对上海申美饮料食品有限公司有了一个初步的了解,对可口可乐的文化也进一步的接触。
上海申美饮料食品有限公司是可口可乐系统在亚洲地区规模最大、最现代化的装瓶厂。主要产品有可口可乐、健怡可口可乐、柠檬健怡可口可乐、雪碧、雪碧冰薄荷、芬达、雪菲力、怡泉系列、醒目系列等碳酸饮料;酷儿系列、美汁源果粒橙等果汁饮料;雀巢柠檬茶、雀巢冰爽茶、茶研工坊等茶饮料;天与地矿物质水和水森活饮用纯净水等。这家公司只是负责包装,糖浆都是从总部空运过来的。特别的是,。因此我们喝的饮料都是在3摄氏度的。这让我对他们的精益求精有一点佩服。我喝了这么久的可口可乐,有谁注意到这点呢?
因为上海申美饮料食品有限公司是可以说是可口可乐的子公司,所以它的文化还是以可口可乐的为主。
可口可乐的文化理念是:当我们能够使员工快乐振奋而有价值,我们就能够成功地培育和保护我们的品牌,这就是我们能够持续地为公司带来商业回报的关键!所以可以在该公司看到很多很好玩的东西,都是为了让员工在工作的时候是带着快乐的心情,这样他才会更加努力为这个公司服务,奉献自己的智慧。工作只是为了养家糊口,如果让员工把公司当做第二个家,这是其企业文化起的作用。
可口可乐的品牌文化:一、是长期的企业形象目标的确立和实现,是其成为世界最有价值品牌的基本战略。无论是可口可乐还是百事可乐都是世界上最早注重商标和品牌的企业。二、是巧妙、大手笔的营销策略。有效、一致的广告和促销,注重包装和视觉形象,公司巨额的广告费投入以及在世界消费者心中的成功形象塑造,是不断取得进步的基础。三、品牌是活生生的、有个性的,好的品牌与消费者之间可建立起深厚的情感。品牌必须考虑消费者使用和接受品牌的日常经验、感受、想法、态度和心理需求。四、树立品牌实际上是创造一种与众不同的个性。可口可乐品牌的所有者一直认为: