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东城区劳动保障局2007年工作计划
2007年是新一届政府的届首之年,是劳动保障“十一五”规划全面落实的关键一年,也是迎奥运工作全面实施之年。
党的十六届六中全会把“社会就业比较充分,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立”作为构建和谐社会的目标和主要任务之一。党中央对劳动保障工作的高度重视、市委市政府对劳动保障工作的坚强领导、东城区经济又快又好的发展以及劳动保障工作在“十五”打下的良好基础,都为劳动保障事业的发展提供了诸多有利条件。
2007年工作的指导思想是:以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届六中全会和市委及区委各项精神,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,积极构建和谐社会,紧密围绕东城区“二三六三”核心发展战略,实施劳动保障“十一五”规划,全面提高劳动保障各项工作整体水平,充分发挥劳动保障工作在构建和谐社会首善之区中的重要地位和作用,推动劳动保障工作与经济社会的协调发展。
2007年劳动保障工作思路是:围绕劳动保障工作中心任务,坚持以人为本、以构建和谐社会为主线,以社会就业比较充分、确保就业局势稳定为目标,整体推动就业服务体系建设;以推进社会保险制度改革、解决群众切身利益问题为中心,完善社会保障体系建设;以实现劳动关系网络化管理、维护劳动者权益为重点,促进劳动关系和谐稳定;以信息化建设为基础,依法行政为保障,工作创新为着力点,强化基础和基层管理,坚持创新与务实相结合,不断开创劳动保障工作新局面。
工作主要预期目标是:
%;
城镇登记失业人员就业率65%以上;
全年开发就业岗位 9500个,安置失业人员 8000人;
培训失业人员  3000人,培训合格率 90%;
“4050”困难就业人员实现就业  3000人;
―征集创业项目70个,培训创业人员  300人,实现创业500人,带动就业 3500人;贷款总额125万元;
公共职介机构成功推荐本区失业人员5412人;
社会保险基金收缴率95%以上;
各项社会保险基金增长10%以上;
劳动合同签订率85%,其中农民工劳动合同签订率达到70%;创建和谐劳动关系单位50个;
劳动争议调解率35%以上,劳动监察、仲裁案件时效内审结率100%。
为确保上述和市局下达的目标实现,必须加强宏观监测、统计分析等基础工作,必须提高管理能力,必须增强大局意识和责任意识,发挥整体联动作用,形成合力,集中精力做好以下各项工作。
一、就业和再就业工作
围绕区域经济发展,创新政策落实手段,深化就业服务,
最大限度地促进城镇困难群体就业,确保东城区就业局势稳定。
(一)加强就业政策宣传和培训力度,把政策落实到位
继续落实4号文件和东城区实施意见及配套措施,利用区、街、社区的宣传平台做好新政策的发布,通过专场导读、下基层宣讲等方式做到政策宣传到位。对东城区社会保障和就业工作领导小组成员单位相关工作人员、社保所工作人员和劳动协管员等进行多层次的政策培训,逐步建立定期培训机制;制作政策宣传展板,发放到每个社区,切实将政策宣讲并落实到位。
(二)围绕区域经济发展广开就业渠道,千方百计扩大就业
充分发挥政府在岗位开发方面的主导作用,围绕构建和谐社区和居民需求的要求,重点开发与居民生活密切相关的便民服务、公共服务等社区就业岗位;围绕发展老龄事业,开发公益性、非公益性的老年护理服务等岗位。
以王府井商业区、东二环交通商务区为重点,大力开发适合我区失业人员的物业管理岗位;以服务奥运、服务城市建设为重点,着力开发维护城市环境、保障城市运行等的公益性和灵活就业岗位;以我区现有的城市公园和城市景观为突破,努力开发和置换适合就业特困群体的保绿、保安岗位等;加大党政机关、事业单位、社会团体后勤岗位置换力度。
(三)抓住就业工作难点,对困难群体就业工作有所突破
努力探索实施分类突破。在促进低保人员就业方面,制定鼓励就业政策,鼓励低保人员实现就业。
在残疾人就业方面,会同残联、财政等部门,制定相关政策,用好、用活残疾人就业保障金,帮助残疾人实现就业。
在“3540”以下人员就业方面,以落实“4号文件”的实施意见为重点,在社会保险补贴等方面给予政策支持。
在“4050”以上人员就业方面,充分利用好市、区相关政策,加强公益性就业岗位的管理,鼓励各类用人单位招用“4050”人员,体现重点援助实效。
加强大学毕业生的就业指导和服务,帮助大学生就业。
按照全市统一部署,做好我区的“零就业”家庭摸底调查,采取措施帮助零就业家庭解决至少1人就业问题。开展好创建充分就业社区试点工作。
(四)综合运用就业优惠政策,鼓励失业人员多渠道就业和再就业
继续落实鼓励、引导和扶持个体、私营等非公有制经济发展的政策,继续对现有的享受优惠政策的用人