医院后勤库房管理制度.doc

医院后勤物资入库管理制度
为保证医院各项物资保管得当,调度与使用合理、及时、有效,制定本制度。

一库存物品要建帐建卡,做到入库有验收,出库有凭证,登记帐目及时,保证库存物品数字准确,帐、卡、物相符,做到逐日清点。
二各种物资按类存放,顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品,应登记明确,不得与其它物品混杂存放。
三严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后,方可签字办理入库手续。

四保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法,按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品,做到计划供应、满足需要、防止浪费。
五各种物资不得外供和私用。
六库房要保持通风、干燥、清洁,注意安全,做到防火、防盗、防爆、防潮、防鼠,严禁烟火。
出入库管理流程
一物资领用时须持有院(科室)领导签批的领用申请单,库管员见单方能出货。
二物资出库前应先填写出库单,领用人应在出库单上签字,签字清晰完整;
三库管员收货入库前应认真核对采购清单,如发现数量不符、名称不符、质量明显不合格的应拒收,并与采购员及时联系更换或退货事宜;
四物资采购入库应严格填写入库单,做到帐实相符。
安全管理要求
一闲杂人员及领料者未经同意不得进入库房。
二库房内严禁烟火,严禁在库房内吸咽,不得以任何理由秉烛入库。
三库房严禁私拉乱接电源及用电器。
四库管员应爱护好库内外消防设施;发现消防设施损坏应
及时上报。
五库房门窗应经常检查有无损坏(临时库应随开随关)。
六库管员下班离库前必须巡库一次,清查问题隐患。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历