下载此文档

信息管理系统课程设计——人事管理系统.doc


文档分类:中学教育 | 页数:约32页 举报非法文档有奖
1/32
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/32 下载此文档
文档列表 文档介绍
课程设计说明书
题目: 人事管理系统
院系: 经济管理学院
专业班级: ************
学号: ***********
学生姓名: ********
指导教师: *********
20011年 12月 29日
安徽理工大学课程设计(论文)任务书
管理科学与工程系信息管理教研室
学号
学生姓名
专业(班级)
信管09(1)
设计题目
人事管理系统






⑴严格按照课程设计要求内容进行设计;
⑵系统分析设计的文档使用的符号要规范;
⑶打印文档格式要标准(A4)。




选择一个合适的系统,理解并掌握系统分析、系统设计的主要环节和步骤及各种相关文档的编制。



一周




⑴现行系统存在的问题 2学时⑵系统开发的可行性研究 2学时
⑶新系统的业务流程图 3学时⑷新系统开发的目标和主要功能 2学时
⑸数据流程图 4学时⑹数据字典(每项至少写两个)3学时
⑺新系统功能结构图和IPO图 2学时
⑻数据库设计的概念设计和逻辑设计 2学时




⑴史济民,软件工程——原理、:高等教育出版,2002.
⑵ Basic管理信息系统开发.***出版社. 2005(01).
⑶网站gram/VB/VBJQ/
指导教师签字
教研室主任签字
年月日

摘要
信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程,包括部分演示
关键词:数据库;C#
目录
摘要 3
第1章绪论 5
5
5
第2章系统开发的可行性分析 7
7
7
8
9
第3章系统开发的目标,功能及概要设计 10
. 10
10
10
10
11
11
11
第4章系统IPO图 15
第5章数据流程图 18
第6章数据库系统设计 20
数据库基础 20
20
21
24
数据库需求分析 26
26
第7章系统功能实现 31
31
31
31
第8章结论 32

第1章绪论
开发背景
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
本系统就是基于本学院的人事管理而设计的,是对学院的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。

人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套.
在激励方面,一是缺乏总体奖励策略和措施,没有形成系统的激励机制;二是缺乏激励手段、方式、力度与激励对象、拟定目标的一致性,没有形成科学的激励机制;三是缺乏合理可行的考核评价方法,没有形成有效的激励机制;四是缺乏灵活多样的激励方式,没有形成多元的激励机制。
在约束方面,一是重激励轻约束,有的甚至无约束;二是约束体系不健全,

信息管理系统课程设计——人事管理系统 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.