区组织部年上半年工作总结
区组织部年上半年今年以来,全区组织以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市第八次党代会精神,按照省、市委组织会议精神和区委一届九次全会精神,突出思想政治建设、“云岭先锋”工程和人才三个重点,坚持在继承中创新,在发展中开拓,全区领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设等方面均取得了新的进展。
一、以建设学****型领导班子为载体,为建设东川再就业特区奠定坚实的思想基础×、突出抓建设学****型领导班子贯彻活动。按照省、市委关于建设学****型领导班子的要求,我区制定下发了关于建设学****型领导班子的实施意见,召开全区干部大会进行学****动员,在全区各级领导班子中认真开展以“四个一”为主要内容的学****活动。全区各级党组织按区委的统一部署,认真制定本乡镇、本部门的实施方案和学****计划,有计划、有步骤地开展学****活动。×、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。×月**日,省委、省政府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济发展的重大战略举措,制定下发《关于在全区开展“建设特区,我们怎么办”大讨论活动实施方案》,明确大讨论活动要“突出一个中心,抓住两个重点,增强三个意识,树立四种观念,形成五种氛围”的总体要求,提出“学、查、定”三个阶段方法步骤。为保证大讨论活动落到实处,成立了领导小组及办事机构,制定了专题学****研讨班教学计划。为借鉴外地发展经济的成功经验,开阔视野,****年×月**日、×月**日,分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇党政主要领导以及部分民营企业
负责人共***人的学****考察团赴江、浙、沪部分地区,进行为期**天的学****考察。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设,进一步深化干部人事制度改革×、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和作风放在首位,做好领导班子的调整充实。上半年,共调整干部**名,其中,新提拔**名。为深化干部人事制度改革,对**名区管干部实行了票决制,对**名新提拔的科级干部和**名拟评定为“优秀”等次的科级干部进行了公示,制定出台了《关于进一步做好培养选拔党外干部的实施意见》,为党外干部健康成长创造良好的政策环境和社会氛围;制定出台了《建立区管领导干部学****登记制度的意见(试行)》,为今后加强区管领导干部的考核和监督管理打下了良好的基础。截止目前,**个应报单位和***名领导干部,有**个单位和***名领导干部已按时上报,分别占应报数的***和***。×、努力构建党管人才新机制。按照全国、全省人才会议精神的要求,针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状,对全区三支队伍的基本情况进行了调研,在原有一系列优惠政策的基础上,制定了《关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见》,就解决乡镇领导干部家属调动、就业、入学等问题出台了一系列优惠照顾政策,解决他们的后顾之忧,搭建爱才留才平台。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,鼓励他们安心为东川经济发展建功立业,经至下而上的评选,表彰了**名东川区********年度有突出贡献的优秀专业技术人员。×、做干部监督日常。继续执行领导干部重大事项报告,做好领
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