凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与实施研究.pdf

兰州大学
硕士学位论文
凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与实施研究
姓名:李佳音
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:潘留栓
20090401
中文摘要企业的发展需要相应的人力、物力和财力,其中只有凭借人力才能发挥物任力,最大限度激发人员潜能,将是人力资源高端管理,促进企业完成战略发本文介绍了员工职业生涯规划等理论,阐述了员工职业生涯发展规划对整本文详细介绍了凯鲁公司员工职业生涯发展设计和实施的整体规划,阐明了当代企业该如何结合战略发展,通过员工职业生涯发展规划来激励员工,使力和财力的作用,所以,企业的人力资源具有举足轻重的地位。如何在现有的人力资源基础上进一步推进并实施员工职业生涯发展规划,提高员工各方面胜展目标中至关重要环节之一。个企业战略性发展的必要性。同时介绍了凯鲁公司行业的背景、所面临的各方面挑战、公司自身概况以及结合战略发展需要配备的人才梯队的胜任力要求等情况。并且结合实例论述了整套规划体系从实施前的准备、调研工作一直到实施中的步骤、方法、以及过程控制、激励措施,证明了实行员工职业生涯发展规划对企业发展的深刻意义。个人价值和企业愿景最为适宜地进行契合,发挥出人员最大潜能,从而实现个人和企业双重价值的最大化。关键词:凯鲁公司,职业生涯,发展规划,设计实施宦畚作者:李佳音凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与实施研究
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耋剂李掳原创性声明星鱼生垒旦ǖ关于学位论文使用授权的声明成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内本人郑重声明:本人所呈交的学位论文,是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。学位论文中凡引用他人已经发表或未发表的容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:期:本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属兰州大学。本人完全了解兰州大学有关保存、使用学位论丈的规定,同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权兰州大学司‘以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用任何复制手段保存和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为兰州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。导师签日,、
一、绪论研究背景与意义半个世纪前,“面对面”打电话还只是人们的美好幻想。现在,天涯变咫尺的可视电话已大步进入我们的日常生活。可以预见,它的未来必将更加美好。视频会议系统是一种通过电话网、互联网、无线网或卫星等通信线路,利用、宽带等数字通信技术在两个或两个以上地点之间同时进行语音、彩色活动图像和数据信息双向、对称、实时传送的视听多媒体终端设备,可分为有线固定电话和手机两大类。有线可视电话终端由电话机、摄像头、视频接收显示装置等设备组成,通常它有桌面式可视电话、电视可视电话以及电脑可视电话中式。随着宽带网络、液晶显示屏等电子器件成本的大幅度下降,原本阻碍可视电话进入千家万户的技术和价格两大障碍正在逐步消失。过不了多久,每台售价仅与目前家庭无绳电话相当的可视电话就会出现在大卖场的货架上,而能与当今电话资费相媲美的话费支出更能被众多普通家庭所接受。毋庸置疑,可视电话一旦打开“雪崩之门”,我国的电话通信历史将会发生质的变化。近几年来,世界电信发达国家的固话运行商都把开拓可视电话业务作为弥补因移动电话快速增长而丢失市场份额的手段,并最终实现用可视电话来替代所以该市场具有相当广阔的前景,凯鲁通讯公司就是要抓住这个契机,实现公司宏伟长远的战略愿景。为了实现这个组织目标就必须让具备一定素质的人力资本作为坚实的保障,在此基础上建立起一套与企业战略紧密结合并且完善的员工职业生涯发展规划体系。本论文研究撰写之时,正值凯鲁公司面临市场多重挑战、行业迅速发展期间,所以将更促使其紧紧握住市场良机,改善人力资源素质,加大组织架构整合力度,逐步实现战略愿景。⒚媪偈谐√粽首先,国际信息技术发展飞快,特别是国际市场的工艺、设备、流程、数创新的影响也将会继续保持高速度的增长态势。这种挑战就要求行业内人员必须时刻跟随它,甚至和它同一步伐前行。另一方面,信息传播的质量要求也在与日俱增:需要智能化的芾矸绞剑灰揽抗δ芊岣坏氖右羝凳荽淠芰Γ目前音频固话的发展目标。⒐适谐√粽据交换等都能够相继或同时推陈出新,变化速度巨大,而且这种信息技术不断宦畚作者:李佳音凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与