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班子不作为乱作为问题清单
班子不作为乱作为问题清单2016-12-17浏览:分享人:孙馨芸手机版
领导班子整改问题清单的整改落实情况
单位:长沙县卫生局卫生监督所主要负责人: 饶弟军
序号
整改问题
整改措施进度及成效
问题及打算
1
重考核、轻自身内涵建设。
整改措施:在认真落实工作任务,完成工作指标的基础上,加强政治理论、政策法规学****提升个人素质和修养。
成效:通过近段时间的学****培训,班子成员个人素质有了较大的提升,取得了明显的效果。

整改到位,长期坚持。
2
会议多,开会时间长,解决问题少。
整改措施:精简一些务虚性会议,控制会议时间,以碰头会、例会形式解决问题。
成效:对可开可不开的会议做到了坚决不开,对必开的会议内容进行精简,做到了尽量缩短会议时间。
整改到位,长期坚持。
3
班子不够团结、重形式、不重实效。
整改措施:班子成员之间谈心谈话,开展批评与自我批评,团结一致,共同搞好工作。
成效:四位班子成员之间开展了谈心交心,从有利于工作出发,班子成员的思想达到了一致。
整改到位,长期坚持。
4
制度多、落实少。
整改措施:建立健全符合实际的规章制度,每季度公布执行情况。
成效:对信访工作制度等四个制度就行了修改完善,并及时公布制度落实情况。
整改到位,长期坚持。
5
工作作风不实、办事虎头蛇尾。
整改措施:改进工作方法、事事有始有终并注重效果。
成效:四位班子成员改变工作作风,带头落实上级文件、上级要求,主动给科室提供好的工作意见和方法,使各项工作得到更好的落实。
整改到位,长期坚持。
6
解答问题不耐心、沟通不主动;交办事情多,谈心谈话少;安排别人时间多,领导一级压一级,做事的只有两三个。
整改措施:实行首问负责制,积极开展谈心谈话,科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次,特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令,多一起解决问题。
成效:班子成员做到了主动跟科室联系,了解工作的难度和存在的困难,想办法落实各项措施。
整改到位,长期坚持。
7
当好好先生,搞一团和气;不敢担当,不愿负责任。
整改措施:勇于开展批评与自我批评,落实稽查工作制度,对稽查情况及时进行公示。
成效:加强法制稽查工作力度,落实上级党委关于加强作风建设精神,每月开展2-4次稽查,并及时通报稽查情况,对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。
整改到位,长期坚持。
8
患得患失,推诿扯皮;缺乏创新精神,效率不高。
整改措施:树立正确的人生观、价值观,每年创新一项卫生监督工作新举措,提高工作效率。
成效:班子成员根据职责分工,各司其职,尽职搞好自己分管的工作,提高了工作效率。
问题:按照固有模式开展工作,创新精神不强。
打算:加强学****拓展思维,有创造性地开展工作。
9
不能听取群众意见。
整改措施:多与群众交流、沟通,及时了解群众的想法,尊重他们的意见和建议。
成效:班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心,虚心听取意见和建议,班子成员工作作风得到了明显的改善。
整改到位,长期坚持。
10
政策信息公开度、透明度不高;便民措施不完善。
整改措施:1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在行政许可工作中,将告知项目印制成折