劳动防护用品管理办法.doc

劳动防护用品管理办法(试行)
为建立健全公司劳动防护用品管理,规范劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用和报废程序,保证公司员工在安全生产活动中的作业安全和健康,避免职业病和其他职业危害,根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》《劳动防护用品监督管理规定》和《山西省安全生产条例》、《山西省企业劳动防护用品管理标准化规范》等法律法规的有关规定,结合公司实际,特制定本办法。
实施范围
本规定适用于**分公司内部劳动防护用品的管理。对外来外委外协承包商或劳务队,如法律有规定要求对其监督的,公司相关职能部门可参照本规定制定细则,对其进行劳动防护用品管理监督。
劳动防护用品:是指企业为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定,目录附后。未列入目录的劳动防护用品均为一般劳动防护用品。
管理机构和职责
管理机构
为确保劳动防护用品管理制度的有效实施,公司成立劳动防护用品管理委员会。委员会设主任、副主任和成员部门。
主任:**
副主任:***、***
成员单位:安全环保部、材料供应部、人力资源部、生产技术部、设备技术部、基建技改部、总工办、工会、纪检办以及所有劳动防护用品的使用单位。
各成员部门(含使用单位和主管部门)按实际情况成立相应的组织机构,并明确职责。
工作职责
委员会职责:负责公司劳动防护用品的全面管理。健全组织机构,明确职责分工,负责劳动防护用品制度的建立健全,负责专项经费的提供和保障,对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用和报废等工作全面负责,并保证为员工提供的劳动防护用品符合国家标准或行业标准,符合有关规定。
材料供应部:负责劳动防护用品的供应商选择、采购验收、储存保管、入库出库和报废回收等工作及相关台账的建立,对采购供货商的合法性以及采购质量、保管发放等负责。
设备技术部:负责电气车间、仪控车间、机修车间的人员和作业活动,以及化工车间的检修作业人员或其他人员参与检修作业活动过程中,劳动防护用品的使用情况进行监督管理,并对违规使用行为进行纠正和考核。参与特种劳动防护用品的质量验收和特种劳动防护用品报废的鉴定工作。
生产技术部:负责所有化工生产人员在从事生产活动过程中,劳动防护用品的使用情况进行监督管理,并对违规使用进行纠正和考核。参与特种劳动防护用品的质量验收和特种劳动防护用品报废的鉴定工作。
基建技改部和总工办:负责进入相关工程和项目施工界区的所有人员,和所管辖外包外协人员在其规定界区外从事作业或活动中,劳动防护用品的使用情况进行监督管理,并对违规使用进行纠正和考核。
各使用单位:负责对本单位人员和在本单位辖区内进行作业或活动的外单位人员的劳动防护用品正确使用情况进行监督管理。并对此全面负责。负责本单位防护用品的正确储存保管、出库入库、更新报废以及相关台账的建立。
安全环保部:负责对上述各职能部门和使用单位,在劳动保护用品使用方面的工作情况进行监督,有权对职能部门和使用单位的违规使用情况进行纠正并提出处理意见。负责根据国家法律法规和相关标准要求,及时更新和发布《特种劳动防护用品目录》,并结合我公司实际,编制《**分公司特种劳动防护用品配备使用标准及报废要求明细表》,以明确特种劳动防护用品的而具体配备标准、规格型号及使用年限和报废要求,并每年至少更新一次,确保特种劳动防护用品配备使用的有效性、充分性和适宜性。参与特种劳动防护用品的质量验收和特种劳动防护用品报废的鉴定工作。
人力资源部:负责根据相关法律法规制定和完善公司内部劳动防护用品的相关制度和办法、编制并更新除特种劳动防护用品以外的一般性《劳动防护用品发放标准》(或《劳动防护用品配备标准》),根据定员情况及发放标准,编制防护用品需求计划,并进行发放和审批。负责对本管理办法的实施情况进行监管,并对各职能部门和使用单位的管理制度、相关台账进行审核。《劳动防护用品发放标准》或《劳动防护用品配备标准》不得低于国家或行业标准。
工会:有权并应主动对劳动防护用品配备的充分性以及相关管理工作进行监督,并予以进行纠正。应当对本制度执行情况进行检查,确保员工合法权益。
纪检办:有权并应主动对劳动防护用品的采购、验收、发放和台账等相关管理
过程、环节、活动和结果的合法性合规性进行监督,并根据有关法规和制度予以纠正和提出处理意见。应当对本制度执行情况进行监督监察,确保程序合法合规。
制度保障
公司人力资源部为劳动防护用品制度的归口部门,负责本制度的修订完善,并监督各使用单位和职能部门建立健全本单位职责范围内的相关制度和必要的台账。并每年至少对制度和台账进行一次检查。
各使用单位和劳保用品相关