工程安全生产管理制度.doc

工程安全生产管理制度
上海东晓实业有限公司
二00八年月
工程安全生产管理制度目录
一、安全生产责任制度…………………………………………………… 2
二、安全教育培训制度…………………………………………………… 4
三、安全生产检查制度…………………………………………………… 5
四、安全生产技术交底制度……………………………………………… 6
五、安全施工专项方案管理制度………………………………………… 7
六、项目部安全生产目标管理责任制考核办法………………………… 8
七、搬迁安全活动制度…………………………………………………… 9
八、安全生产奖罚规定…………………………………………………… 12
九、伤亡事故快报制度…………………………………………………… 13
十、抗台防汛管理制度…………………………………………………… 14
十一、安全生产例会制度…………………………………………………… 15
十二、劳动防护用品发放和使用管理制度………………………………… 16
十三、安全技术措施经费提取和使用制度………………………………… 15
十四、安全技术资料管理制度……………………………………………… 16
十五、安全技术措施计划执行制度………………………………………… 16
十六、现场施工用电制度…………………………………………………… 16
十七、施工现场安全防护设施管理制度…………………………………… 17
十八、安全标识使用管理制度……………………………………………… 18
一、安全生产责任制度
项目部所有管理人员、员工必须认真贯彻劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
建立和完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全管理活动。
建立各级人员安全生产责任制,明确各级人员的安全责任。抓制度落实、层层进行安全责任签约,抓责任落实,定期对岗位责任制考核。
认真贯彻执行安全生产责任制,坚决执行管生产必须管安全原则,各级生产负责人对本部门的安全生产全面负责、各级技术负责人对安全技术负责。
认真贯彻各项安全技术措施,落实各种防护设施,做好安全技术交底,坚持按施工顺序和安全操作规程办事。
各级职能部门、人员,在各自业务范围内,对实现安全生产负责。
一切从事生产管理与操作人员,依照其从事的生产内容,分别通过公司、项目部的安全审查,持证上岗,无证不准上岗,对专业分包队伍进行资源审核,及时签订安全生产协议。
安全生产责任落实情况的检查应认真、详细记录。
定期对管理人员、各班组长进行安全目标管理、责任制考核,对考核成绩较好的管理人员和员工,应当给予表扬,对不负责任或者由于失职而造成伤亡事故的,应给予批评和处分,并经济处罚,情节严重的追究法律责任。
二、安全教育培训制度
使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产的重要性、必要性、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉遵守各项安全生产规章制度,保障职工和国家财产的安全,切实加强安全工作和劳动保护工作,在“法治”与“德治”上进行安全教育,加强民工学校建设,做到安全生产和文明施工,确保工程顺利进行,特制订如下制度:
依照国家法律、法规和上级有关规定,对全体职工需进行安全生产知识的培训和考核,未经培训或者考核不合格的,不得上岗作业。
新工程开工前要对全体人员进行一次安全教育考试,合格者方可上岗作业。
新进职工必须进行项目部、专业公司、班组三级安全教育,教育后要每人填写三级安全教育卡,并进行考试,合格后方可上岗作业。
三级安全教育的内容为:
1) 项目目部级教育:国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准;项目部有关规章制度;本单位安全工作特点;项目部安全工作状况;安全防护有关知识;典型事故案例。
2) 专业公司级教育:本单位施工特点及状况;各工种、专业安全技术要求,专业工作区域内主危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
3) 班组级教育:本班组、工种安全施工特点、状况;施工范围所使用工、机具的性能和操作要领;作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。公司《安全文明施工奖罚规定》;《安全操作规程》等。
特殊工种作业人员,包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、架子工、起重指挥、司索工、厂内机动车驾驶员等,必须经有关主管部门培训考核,取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。
工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前,批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育,未经教育不准上岗。
采用新工艺、新设备、新产品的安全技术规定(程)进行安全教育,考试合格后方准上岗。
项目部要根据本顶目部年度施工计划