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优秀员工评选.doc


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文档列表 文档介绍
时代地产有限公司
2012年优秀员工评选方案
一、评选目的
为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,让大家始终朝同一方向、目标努力,最终达到员工与公司共同成长的双赢目的,特进行年度优秀员工评选。
二、基本条件
1. 对公司有高度认可,且思想稳定;
;
,遵守公司制度,无旷工、迟到、早退等与公司制度相抵触现象,除公休假或公司安排的放假外,全年请假天数不超过10天;
,积极主动,服从整体安排,无较大的工作失误,能完全胜任本职工作;
,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
三、评选流程
1、评选工作以各部门、班组为单位进行评选推荐。要求各部门、班组在总结员工个人全年工作的基础上,注重实绩的考核,切实按照评选条件进行公平、公正评选。
2、各部门填写“2012年优秀员工推荐表”(见附表一),并详细写明推荐理由,于元月8号前交综合管理部。
3、所有推荐人员由公司领导及各部门负责人共同讨论决定后,由综合管理部汇总,上交总经理审核签字,继而最终选出优秀员工,并予以奖励。
四、评选指标
根据各部门人员比例,指标如下(共17人):
生产部:10人质检部: 2人
一般管理人员:4人(技术、物流、营销、综合部)
中层管理人员:1人
时代地产有限公司
2013年1月4日
时代地产有限公司
2012年度优秀员工推荐表
日期:
部门
姓名
性别
职务
职称
入厂时间
部门推荐意见:
注:以下部分为部门领导填写
评定因素:
对评定期间工作成绩的评定要点
评定尺度(在空格中打"√")



工作能力
专业知识水平



业务能力和技巧



工作经验



工作态度
纪律性



责任心



积极性



服从性
公司规章制度的遵守



与部门、同事之间的协调性
注:以下部分为综合部填写
全年应出勤天数
实际出勤天数
迟到次早退次事假天
副总经理意见:
日期: 年月日
总经理签字:
日期: 年月日

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  • 时间2018-03-29