请假销假制度.doc

XX中学教师请假制度
一、请销假办法
1、教师请假需先向各处办公室说明事由,并认真填写请假登记册,然后填写好请假条,由教务处办公室在请假条上签字,注明已登记册上填写了请假事由,请假教师持请假条逐级办理请假手续。
2、请假条一式三份,领导审批后,教师本人留一份,审批领导留一份,交教务办公室一份。教师请假期满返校应到教务处办公室办理销假手续,办公室在教师请假条上注明销假时间。
3、不允许口头,打电话请假,办理请假手续必须由本人持填写好的请假条,按照规定程序办理。如有特殊情况本人不能亲自办理,应说明情况,经同意,返校后应即时补办请假手续。
4、因病请假,必须出示医疗机构的诊断证明。连续请病假7天及以上的,要有区级或区级以上医疗机构的诊断证明。
二、审批权限
病假:7以内由学校审批,15天以内由乡教育组审批,15天以上由区教育局审批,教师的婚、丧、产假由教育组审批。
事假:1天内由年级领导审批,2天以内由主管教学副校长审批,3天以内由校长审批,7天以内由教育组审批,7天以上由教育局审批。
三、教师婚、丧、产假规定
1、教职工本人结婚,由本单位领导批准婚假3天,结婚双方不在同地方工作的,另可根据路程远近给予路程假;晚婚(男25周岁,女23周岁)可增加婚假20天。
2、教职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,由单位领导批准丧假3天,另可根据路程远近给予路程假。
3、女教职工正常产假为90天。晚育(已婚女子二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子)增加产假15天,男方可请护理假10天。如在产假期间领取独生子女证的,可加假30天。怀孕非人工流产的根据医务部门的证明,给予适当的产假,最高不得超过42天。人工流产的油所载单位酌情给予适当假期。
4、因工受伤,按照有关规定办理相关请假手续,享受相应的待遇。
四、请假工作安排及工资待遇
1、请假3天以内,由教师本人安排好自己的工作。一周以上,由教务处协调安排。
2、教师婚丧产及工伤假不扣发基础性绩效工资。
教师请假7天以内,每天工资20元,事假7天以上一月以内,扣发市级工作日基础性绩效工资的30%。一月至两月,扣发实际工作日基础性绩效工资的50%两个月至三个月,扣发实际工作日基础性绩效工资的80%,三个月以上扣发实行工作日基础性绩效工资的100%;病假,一月以内者,能完成教育教学工作任务,不扣发基础性绩效工资,一月至两月以内,扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
3、事假
(1)7天以内,如能完成教育教学工作任务,不扣发基础性绩效工资;
(2)7天以上一个月以内,扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
(3)一个月至两个月的,扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
(4)两个月至三个月的,扣发实际工作日基础性绩效工资的80%
(5)三个月以上,扣发实际工作日基础性绩效工资的100%
4、病假
(1)一个月以内,若能完成教育教学工作任务,不扣发基础性绩效工资;
(2)一个月以上两个月以内,扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
(3)三个月以上,按下列标准扣发
①工作年限不满十年的,扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
②工作年限满十年的,扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
(4)六个月以上,按下列标准扣发:
①工作年限不满十年的,扣发实际工作日基础性绩效工资