女职工劳动保护知识.pptx

女职工劳动保护知识
---心灵减压篇
压力信号
生理征兆:肌肉紧张、消化不良、心跳加快、血糖上升等
生理影响:心脏病、高血压、胃痛、气喘、头痛、癌症等
行为表现:注意力不集中、记忆力下降理解力、创造力下降、经常担忧、烦躁不安、焦虑、消沉、沮丧、对烟、酒、茶、咖啡依赖性增加、冲动、出现强迫行为
减压方法
食物减压法
含有硒元素的食物如DHA鱼油、鲑鱼、白鲔鱼、黑鲔鱼、金枪鱼、巴西栗和大蒜以及维生素B家族的B2、B5和B6等能减压。
逃离减压法
离开令你紧张的是非之地,走出办公室到走廊或户外去换换环境呼吸点新鲜空气用几分钟的停顿整理一下思路。
香精水疗减压法
在洗澡水里加入薰衣草、玫瑰、香水树、天竺葵等具有镇静身心作用的芳香精油,有助于疏缓压力。
冥想减压法
找个舒服姿势坐下来运用冥想专注于自己的呼吸,达到放松的精神境界。
女职工劳动保护知识
---拓展篇
世界产假规定大不同
美国:不带薪产假12周
限制条件:之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等
瑞典:父母共享16个月产假
瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。
英国:女性产假一年
女性产假(包括流产、难产)可以申请52周。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,,再以后的13个星期,不领取工资。
法国:生第一胎休20周,生第二胎休40周,生越多休越多
生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40周的100%的工资;妈妈生的孩子越多,产假期间全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
西班牙:19个星期产假
享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
德国:10个月产假
享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假期。
日本:14周,60%的工资。
法律规定女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胎胞还可以适当延长。
安全色
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
红色:红色很醒目,使人们在心理上会产生兴奋和刺激性,即红色的注目性、视认性也很好,所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。
蓝色:蓝色的注目性和视认性虽然都不太好,但与白色相配合使用效果不错,特别是太阳光直射的情况下较明显,因而被选用为指令标志的颜色。
黄色:黄色对人眼能产生比红色更高的明度,黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的注意,所以被选用为警告色。
绿色:绿色的视认性和注目性虽然不高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效应,所以用绿色提示安全信息。
女职工劳动保护知识
---基础篇
禁止标志
含义是禁止人们产生不安全行为。
警告标志
含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生的危险。
指令标志
含义是