黄明月 最新格式 策划书.doc

南阳理工学院
《那些年的歌》节目策划书
学院: 文法学院
专业: 广播电视编导
学生姓名: 巩晓
学号: 1108205047
指导教师(职称): 钱智民(副教授)
评阅教师:
完成日期: 2013年6月1日

南阳理工学院
Nanyang Institute of Technology
一、节目名称
《那些年的歌》
二、节目类型
以年代老歌为主体的明星访谈和经典歌曲重唱以及现代艺人对老歌的改版等主要娱乐内容为主的综艺类节目
三、节目目标
通过节目重现年代老歌经典,重新让老歌引领乐坛,让更多的年轻人能够体会到那些年代的歌曲是不朽的。
四、受众定位
节目定位为娱乐节目,并以音乐为主体,受众年龄较为广泛,可谓老少皆宜。主要是针对对年代歌曲有着深厚喜爱研究的人群。
五、节目内容
(一)以《光阴的故事》为背景,主持人自观众席走到舞台中央。
(二)主持人请出明星嘉宾,嘉宾上场前唱一首老歌随后与主持人进行交谈介绍自己的新专辑还有与观众互动。
(三)年代老歌原唱经典再现。老歌手与新歌手同台互动,合唱一首老歌。
(四)主持人与两位歌手探讨年代老歌曾经引起的轰动以及对现在歌坛的意义。节目最后新老歌手合唱新歌手新专辑的歌曲。
六、节目预计效果
《那些年的歌》是一档音乐类的综艺节目,音乐是人们生活中不可或缺的精神支柱,不论幼儿还是老年人心中总会有一首信手拈来的歌曲,所以栏目受众的广泛性奠定了该节目的收视效果。与此同时,节目的定位也将会引来大批广告投资商的青睐,如:智能音乐手机、与音乐相关的电子类产品等。在节目中我们可以让主持人在说正式节目介绍台词前加上本栏目由《某某》公司冠名,协办播出。
七、节目宣传推广
在节目正式播出前,在电视台其余节目开演前做出宣传片播放,或是滚动字幕,还可利用网络进行宣传与广播。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备