龙岩第18届SYB创业培训班毕业聚会策划.doc

龙岩第18届SYB创业培训班毕业聚会策划
一、聚会主题:
聚首同学创业情报答老师培训恩
二、活动目的:
旨在为18届SYB同学庆祝毕业,报答老师恩。
借助此次活动创建一个沟通了解、互补共赢的平台,创造更多发展机会。
三、筹委会名单:
徐俊杰赖陈生吴永红赖银香
四、工作安排:
执行人: 徐俊杰赖陈生吴永红赖银香
总联络人:
中大老师: 吕孟烈陈日辉梁添勇张祯黄娜新黄慧群邓清香
现场主持人:
活动场地负责人:
摄像联系负责人:
通讯录制作: 滕岩松
活动纪念品:
财务管理:
交通负责:
五、聚会前期准备工作:
条幅准备,供晚宴悬挂和最后同学签名
节目收集(由同学自我推荐, 等负责收集, 21号确认发给)
人员联系( 负责:21号前确定人员、人数,22号会前确认是否到场)
场所落实( 负责)
照片/摄像落实( 负责)
纪念品落实( 负责)
老师礼品落实( 负责)
通讯录发放( 负责)
六、活动时间地点:
2010年12月22日
七、活动内容安排:
活动流程:
17:30—18:00 在活动地点集合
18:00—18:10 致开幕词讲话
18:10—18:30 先吃点饭填填肚子
18:30—20:00 节目
八、后期工作:
纪念品领取。(个人临走前)
活动照片或视频共享。
通讯录电子版。(QQ群共享)
费用结算。(QQ群公布清单,剩余经费财务保管以备下次使用)本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
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