做好职业规划.ppt

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公共选修课就业准备与应聘技巧
金陵科技学院商学院任裕峰
grace_ren@
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第四章做好职业规划
一、个人职业生涯规划的界定
二、职业生涯规划的意义
三、制定职业生涯规划应遵循的原则
四、职业生涯规划的分类
五、职业生涯规划的基本步骤
六、大学生职业生涯规划的步骤
七、 职业生涯规划经典案例与分析
八、大学生职业生涯规划中的常见问题分析
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第四章做好职业规划
一、个人职业生涯规划的界定
个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。
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个人职业生涯规划一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容
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二、职业生涯规划的意义
思考:生涯规划能为我做些什么?
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生涯规划的作用
生涯规划能帮助个人确定职业发展目标
生涯规划有助于个人抓住重点
生涯规划能引导个人发挥潜能
规划能鞭策个人努力工作
规划能帮助你评估目前的工作
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三、制定职业生涯规划应遵循的原则
长期性
可行性
挑战性
适时性
适应性
持续性
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四、职业生涯规划的分类
类型
定义及任务
人生规划
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
长期规划
5-10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等
中期规划
一般为2-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等
短期规划
2年以内的规划,主要是确定近期目标、规划近期完成的任务。如对专业知识的学****2年内掌握哪些业务知识等等
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五、职业生涯规划的基本步骤
规划职业生涯是一个周而复始的连续过程,其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与反馈八个步骤。
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一份职业经理人的职业生涯规划示例