学校发展规划.doc

哈尔滨孙进技工学校2008—2013年发展规划
哈尔滨孙进技工学校在孙进国际教育集团的宏观调控下,在市教育局、市劳动和社会保障局的正确领导下, 经过全校师生的共同努力,学校教育教学工作全面推进,目前已顺利通过了省技工学校教育督导的评估验收。为了明确学校今后的发展目标、凝聚人心,做大做强技工教育,为哈尔滨市、黑龙江省乃至全国经济发展培养更多、更好的初、中级技术人才,根据《哈尔滨市职业教育十二五发展规划》和国家、省、市各级职业教育工作会议精神,特制定学校未来五年的发展规划。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和《哈尔滨市职业教育十二五发展规划》及国家、省、市各级职业教育工作会议精神,遵循中职教育为当地经济社会发展服务的基本原则,坚持体制创新、制度创新和深化教育教学改革,全面推进素质教育,注重培养受教育者的职业道德、专业技能、创新精神和创业能力,努力培养一大批生产、服务第一线的高素质劳动者和初中级技术人才。
二、发展目标
创办有特色、高质量的全省一流的高级技工学校,在三年内发展为省级重点技工学校,五年内发展成为国家级重点技工学校。哈尔滨技工学校集职业技能培训于一体,在职业技能培训上涵盖在职、职前、职后、下岗、失业工人、外来民工、农民工的培训工作,在技能等级上涵盖初级、中级、高级等层次,成为哈市技能培训的基地。
㈠具体目标:
--2011年。继续加大教育经费的投入力度,扩大办学规模,提高教科研水平,加强教育教学改革,全面提高教学质量。根据《哈尔滨市职业教育十二五发展规划》,我校在加强汽修和焊接、数控等专业建设的同时,将大力发展挖掘机、旅游服务与管理、饭店服务、地铁乘务等专业建设,继续扩大培训工种或专业,使我校成为哈尔滨市技能人才培养和培训的重要基地。学校先后要完成区级文明单位和市级文明单位的争创工作。
,学校将申报省级重点技工学校并通过评估工作。完成市级文明单位的争创工作。
㈡具体措施

依法治教、以法治校是全面贯彻教育方针,全面实施素质教育的保证。因此,要运用法律手段管理教育,使学校教育工作纳入法治轨道,确保学校教育教学工作顺利进行和健康发展。
坚持校长负责制,发挥学校党组织的政治核心作用,建立教代会制度,推行民主管理。积极推进教师聘任制度和中层干部竞聘上岗制度,要淡化“身份”管理,强化岗位管理,逐步实现教师职务由身份管理向岗位管理的转变。
加强各处室部门建设,建立各指挥系统,使各项工作的管理在组织上得到保证。完善在孙进国际教育集团领导下,以校长及行政系统为主实施、党政工团齐抓共管的德育工作领导和管理体制;建立校长领导、教务处负责,专业部和教研组组织实施的教学工作管理系统。
建立健全各项规章制度,使各项工作有章可循、照章办事,确保工作目标的实现和工作任务的完成。充分利用网络环境,提高办公水平和管理水平,实现管理现代化。
开展争创各级文明单位活动,加强学校精神文明建设,促进学校各项工作的全面进步。

“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本”。建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证。提高教育教学质量的根本在于加强教师队伍建设,在于提高教师队伍素
质。要建设一支素质良好、结构合