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村级团组织换届选举工作实施策划方案.doc


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村级团组织换届选举工作实施策划方案

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关于村级团组织换届选举工作的
实施方案
各村党支部、团支部:
根据团县委部署要求,从**年7月开始,我乡村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作,根据上级有关文件会议精神,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十八大精神,坚持党建带团建,选齐配强村级团组织班子,扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建设,为团结带领广大团员青年在筑牢“四项”基础和建设“四新”襄垣中发挥生力军和突击队作用提供坚强的组织保证。
二、领导机构
组长:*(乡党委书记)
成员:*(乡党委副书记)
*(乡办公室主任)
*(乡团委书记)
*(乡团委副书记)
三、时间安排和工作步骤
从**年7月1日开始,到**年7月15日结束。
(一)7月11日前,成立换届工作领导机构和工作机构,制定换届工作方案。村团支部向村党支部和乡团委呈报召开支部团员大会的请示,内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法,书记、副书记职数及产生办法等。
(二)7月12日前,村党支部和乡团委提出批复意见,下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议,讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》,讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。
(三)7月12日前,村团支部向村党支部和乡团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
(四)7月15日前,召开支部团员大会,选举新一届团的支部委员会和出席乡团代会的代表。
(五)支部团员大会后,向村党支部和乡团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
四、职数设置及人选条件
(一)职数设置
团的支部委员会一般由3-5人组成,设书记1人,必要时可设副书记1人。
(二)人选条件
1、忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年;
2、候选人年龄不超过35周岁;
3、注重从农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部;
4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记;
5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35岁,应为党员;
6、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人:
(1)被处以管制以上刑罚,解除劳动教养或刑满释放不满三年的;
(2)正被纪检、司法机关立案查处的;
(3)受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的;
(4)违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的;
(5)担任村组干部期间,村务长期不公开、侵占集体土地和资金,造成群众集体上访的;
(6)煽动群众造成群体性事件的。
五、有关要求
(一)加强领导,精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人,要做好村团支部换届的安排部署、指导检查工作,为村团支部换届工作优化环境、创造条件切实承担起工作职责。
(二)广泛宣传,营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等,为换届选举创造良好的舆论环境,确保换届选举工作顺利开展。同时,以此次换届选举为契机,进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
(三)加强督导,推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况,主要包括工作进展情况、取得的成效及遇到的问题和工作建议。更多相关
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