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教师年度考核评分表.doc

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教师年度考核评分表
教师: 职称: 考核时间:
教
师
自
评
项目
考核项目内容分解
扣分、加分标准
评分
德
10分
政治思想表现(4分)
教书育人为人师表(3分)
遵纪守法、遵守职业道德(3分)
具体评分依据参加教师考核方法第7页政治学****旷工一次扣1分,扣完为止
勤
10分
教学返校日考勤
系部学****考勤
教学事故
扣分标准
开学返校日无故缺席 1分/1次
全校性各项学****会议、活动无故缺席

系部各项学****会议、活动无故缺席
1分/1次
无故缺课 2分/1次
监考不到 1分/1次
监考迟到
擅自变更上课点
提前结束课程 1分/1次
上课迟到
提前下课
注: 扣分累计超过10分, 按负分值计算
业务
工作
量
80分
教师上课工作量
教学计划、教学大纲
试题库
以老带新工作量
教学工作考核分=/ 每标准学时
教学工作量(标准学时)
教学工作考核分上限分为80分
科研
科研项目
著作
论文
评分依据参见教师考核办法第10、11页
教师
自评分
教研室
考核意见
教学质量
系部评价
学生评价
督导评价
领导评价
系部评价、学生评价、督导评价、领导评价所占比重为2:5:2:1
评价成绩的计算方法=系部评价20%+
学生评价50%+督导评价20%+领导评价10%
系(部)考核意见
总分
等级
优秀
合格
基本合格
不合格
教务处
考核意见

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教师年度考核评分表.doc

教师考核评分表

教师年度考核评价表

教师年度考核测评表