公务员法复习题.docx

公务员法考试复****题

一、单选题
1、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?( )
A、综合管理类 B、专业技术类 C、行政执法类 D、法官检察官职位类别
(A)
2、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围?( )
A、副镇长 B、副主任科员 C、处级调研员 D、副处长
(B)
3、广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?( )
A、广州市委组织部 B、广州市人事局C、广东省人事厅 D、国家人事部
(D)
4、以下情况不能录用为公务员的是:( )
A、曾被记行政处分的 B、受过行政拘留的C、曾被开除公职的 D、大专学历
(C)
5、录用公务员的首要程序是:( )
A、审核编制限额 B、审核职位空缺情况 C、发布招考公告 D、进行资格审查
(C)
6、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?( )
A、安全厅机关内部的厅局级领导职务 B、机关副调研员
C、地方党委机关内设机构领导成员职务 D、机关调研员
(C)
7、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:( )
A、记过,一年. B、记大过,十六个月 C、降级,十八个月 D、撤职,十八个月
(A)
8、关于对公务员培训的时间以下不正确的是:( )
A、专门业务培训的时间一般不得少于七天 B、初任培训是在试用期内进行一般不少于十天
C、任职培训的时间不少于三十天D、更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天
(A)
9、根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: ( )
A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避
C、公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避
D、乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避
(A)
10、复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定( )
A、停止执行 B、不停止执行C、暂缓执行 D、根据原处理机关意见决定是否执行
(B)
11、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是?( )
A、与委任制公务员的管理规定相同. B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.
C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.
D、聘任合同一经签订不得更改或者解除
(C)
12、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是?( )
A、经济责任 B、行政处罚 C、行政处分 D、行政责任
(D)
13、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么?( )
A、行政机关中担任领导职务的所有人员
B、各级人民政府,党委的各个部门的领导成员
C、不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员
D、机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员
(D)
14、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是( )。
A、平时考核的结果    B、年终考核的结果C、定期考核的结果    D、不定期考核的结果
( C )
15、公务员职务和身份保障权是指( )
A、获得工资报酬,享受福利、保险待遇B、提出申诉和控告
C、因法定事由,非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
D、对机