办公室人事工作流程-员工入职、调动、离职.doc

办公室工作流程
(员工入职、调动、离职部分)
1、目的
为了保证酒店员工入职和离职规范有序开展,保证酒店各部门员工招录工作顺利进行。
2、范围
适用于酒店所有部门人员招录操作。
3、操作流程
第一部分员工应聘入职流程
一、操作流程
(一)部门操作部分
部门自行招录人员,对应聘者进行形象、业务技能考核.
应聘者填写《员工应聘登记表》.
合格
分管领导审批
注:应聘员工携带《员工应聘登记表》、部门开具的《员工入职通知》办理入职手续。
《员工入职通知》,开具《收取押金通知单》。
。
、餐卡、名牌领取等相关手续。
(二)办公室操作部分
、办理宿舍入住。
。
上岗试用,开始计薪
企管部开展入职培训及考核;部门开展试用、技能培训及考核
格
合
不合格
转为正式员工,签订劳动合同
根据部门意见延长试用期
或解除劳动关系
注:办公室办理员工转正手续时,依据部门提供的《员工转正考核表》和企管部提供的《员工入职培训考核表》。
二、相关表格
《员工应聘登记表》、《员工入职通知》、《员工转正通知》、《员工入职培训考核表》。
第二部分员工工作调动流程
一、操作流程
填写《工作调动申请表》
酒店发布调动公文
调入/出部门负责人意见
调入/出部门相关领导审批
接收部门填写《员工入职通知》送办公室,并注明到岗时间、工资级别。
办公室办理调动手续,备案
注:办理调动手续时,需提供《物资移交清单》给办公室。
二、相关表格
《工作调动申请表》、《员工入职通知》、《物资移交清单》
第三部分员工离职操作流程
自动离职
(一)部门操作部分
离职员工提前1个月填写《辞职申请书》,相关负责人签字。
注:工作期满,携带《辞职申请书》《物资移交清单》至办公室办理离职手续。
(二)办公室操作部分
办公室备案
《辞职申请书》《物资移交清单》开具《财务结算单》。
《财务结算单》等相关单据到财务室办理费用结算。
办理员工手册、工作服、工号牌等退还手续
二、辞退、除名
(一)部门操作部分
部门辞退:
。
《员工离职通知》,送达办公室。
违纪除名:
提供相关公文。
注:工作期满,携带《员工离职通知》(违纪除名的不用携带)、《物资移交清单》至