辅助装卸服务项目清煤工质量考核标准.xlsx

辅助业务一工作质量考核标准
为了强化对乙方的管理,充分发挥其专业化维修的优势,提高服务质量和水平,激发工作的积极性,特制订该考核标准。本标准作为主合同的附件,与主合同具有相同的法律效力。
序号考核类别考核标准评分办法(奖&罚)
1 安全管理严格遵守《进入作业现场安全通则》和公司相关制度。若不达标则扣乙方1分/人次。
2 不得违章操作、违章指挥、违反操作规程。若不达标则扣乙方1分/人次。
3 严禁在甲方现场吸烟或携带火种。每发现一次扣罚乙方2分/人次。
4 乙方应确保安全相关资质有效,确保安全管理资料及时更新,并将安全资质、安全管理资料等按要求及时向相关部门备案。安全相关资质过期未更新扣1分;安全管理资料未及时更新并备案扣1分。
5 建立健全安全管理机构,严格落实安全责任制及考核奖惩机制,负责人及安全管理人员全部持证上岗并具有相应的安全管理能力。未建立安全管理机构或机构不健全扣1分;未制定安全责任制扣1分;未建立安全考核奖惩机制并严格执行扣1分;负责人及安全管理人员未取得安全资格证书或不具备相应的安全管理能力扣2分。
6 建立健全各项安健环管理制度、规程、标准,并确保制度符合现场实际和有效执行。安健环管理制度、规程、标准不全,每少一项扣2分;制度内容不符合现场实际工作情况扣1分;未按制度执行扣1分。
7 新入厂员工,转岗、转区域、复岗员工三级安全教育合格率100%,严格按教育培训计划开展日常安全教育培训,建立健全安全教育培训档案、资料。新入厂员工,转岗、转区域、复岗员工未进行三级安全教育或培训不合格上岗的,每发现一人次扣1分;未严格按照安全教育培训计划开展日常安全教育培训的扣1分;安全教育培训档案、资料不全或未及时更新的扣1分。
8 为从业人员提供符合国家标准和行业规定的劳动防护用品,并确保从业人员工作时正确穿戴;为接害人员进行职业健康体检,并建立健全职业健康档案资料。为从业人员提供的劳动防护用品不符合国家标准和行业规定的扣1分;抽查发现从业人员工作过程中未正确穿戴扣1分;接害人员未进行职业健康体检或职业健康档案资料不健全的扣1分。
9 乙方特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率100%,并按时复审、换证,确保证件有效。特种作业人员和特种设备操作人员未持证上岗或未按时复审、换证的,。
10 严格规范现场动火作业活动,落实安全防范措施。定期开展消防培训、演练。现场动火作业活动不规范或未严格落实安全防范措施的扣1分;未定期开展消防教育培训的扣1分;未按消防演练计划组织开展消防演练的扣1分。
11 建立健全应急管理机构、应急队伍和应急预案,应急预案应符合国家相关规定和现场安全实际情况,并按照应急演练计划开展应急演练活动。未建立应急管理机构和应急队伍或机构和队伍不健全的扣1分;应急预案不全或应急预案不符合国家相关规定和现场安全实际情况的扣1分;未按照应急演练计划组织开展应急演练活动的扣1分。
12 每月定期召开安全会议,会议内容全面、具体,建立健全安全会议记录资料,并做好会议传达、传阅工作。每月未定期召开安全会议或安全会议流于形式内容不全面、具体的扣1分;会议记录资料不全或传达不到位的扣1分。
13 每月定期开展安全检查工作,对发现的隐患严格落实整改;对于甲方下达的隐患整改通知,须按期整改完毕。每月未定期