检查请假情况部门负责人.doc

检查请假情况,部门负责人
篇一:xxx卫生院主要负责人请假报告
神河中心卫生院主要负责人
请假报告
第1期
卫生院院办室2015年4月13日
2015年4月14日上午至15日下午,院长带父亲去十堰看病。在此期间,由支部副书记主持工作。
中心卫生院 2015年4月8日编辑: 签发:
说明:1、报备对象:县、镇各医疗卫生单位党政主要负责同志出访、出差、事病假离开工作岗位1天以上(包括1天)的。休假的按年休假审批单报备。
2、报备渠道:通过纸质(或旬阳县卫生系统公文系统)向县卫生局党政办报备。
篇二:员工请假规定)
请假制度
如无充分理由,员工不能无故缺勤或请假,如有特殊事由需请假,应提前申请,经有关领导批准后方可生效,否则按旷工处理。
一、病假:
1、员工因病请假,需持有市、区级以上医院病历证明及药费单据,并填写《员工请假单》,由部门负责人批准,如因急诊或其他特殊情况不能提前申请,员工必须电话告知经理,由经理代其填写请假单,请假期限由经理酌情而定,一日交由部门经理审批,一日以上三日以内交由人事经理审批,三日以上交由总经理审批。
2、请假员工需在假期结束返回工作岗位当日将病历证明及药费单据交至人事部。
3、员工未按上述规定办理请假手续,员工所休假期全部视为旷工。
4、如负责人未按上述程序办理,对责任人处以100元罚款。
二、事假:
1、员工请事假应说明理由,且提前三天向部门提出申请,并填写《员工请假单》,如因特殊情况不能提前申请,员工必须电话告知部门经理,由经理代其填写请假单,请假期限由经理酌情而定,交由部门负责人审批。
2、部门负责人应提前一天或当天将《员工请假单》交人事专员处备档,如未按时送交,对部门负责人处以50元罚款。
3、主管、经理请假,需由总经理审批;并填写《员工请假单》,报人事专员处备档,方可离开工作岗位。
注:病假一日扣一日工资,事假一日扣两日工资。
三、丧假:
1、如直系亲属(包括双方父母、祖父祖母、爷爷奶奶、配偶、子女及直系兄弟、姐妹)去世,员工将享受有薪丧假3天。
2、丧假须填写《员工请假单》,员工假期结束返回工作岗位当日
将逝者的死亡证明复印件交至人事专员处备档。逾期未交,员
工所休假期全部视为旷工。
四、婚假:
1、如员工结婚,可持结婚证明,申请有薪婚假3天。
2、婚假必须提前15天申请并填写《员工请假单》,向人事专员出
示结婚证书副本,消假未交,员工所休假期全部视为旷工,并
对部门负责人处以100元罚款。
注:员工工作满三个月才可享受丧假和婚假,休有薪丧假、婚假
期间,工资正常发放,不影响满勤奖、提成及奖金,不影响
优秀员工的评选。
五、年假:
1、酒店员工工作满13个自然月,可提前15天申请有薪年休假8
天。
2、年假时限按自然日为单位计算,不分班次。
3、酒店员工休年假期间,不影响满勤奖、提成、奖金及优秀员工
的评比。
4、申请年假的员工需填写《员工请假单》,由人事专员审核签字,
部门负责人签字确认后,再交总经理审批,最终将申请单交人
事专员备档。
注:年假只在12个月内有效,逾期不休作废,员工休年假时,主管要合理安排工作,出现问题主管负全责。
六、