成功加薪组合拳，加薪没商量.doc

成功加薪组合拳，加薪没商量.doc成功加薪组合拳,加薪没商量
今天的职场上,收入的高低已成为个人价值的一种体现,也是事业成功的一种标志,拥有一份能实现自身价值,又收入丰厚的工作,几乎是每一个上班族努力的目标。大多数人总认为,加薪的主动权是掌握在老板手里的,其实不然,只要适当地运用一些方法和技巧,主动要求加薪也并非不可能。Lily就是向阳生涯职业咨询机构接待的一位求助者。
向阳生涯职业咨询案例
Lily的加薪烦恼
Lily大学毕业后,先进入了一家中外合资公司做总经理助理,积累了初步的管理经验,掌握了行业分析工作,随后跳槽到了一家管理咨询公司担任项目主管,开始对项目管理产生浓厚兴趣,并在那个时间里拿到了国内的MBA学位。之后,Lily选择了出国深造,赴加拿大学****公司项目开发和项目投资分析。回国后,就到了目前所在的这家外资贸易公司工作,担任公司的项目经理。但是,到这里工作两年了,月薪还不到一万,虽然这样的薪酬水平在公司里已经属于中等偏上,但这和她自己的期望值相差太远:有些和她一起回国的同学都拿到了3~4万的月薪,而她的实力绝对不在他们之下,这让她内心很不平衡。她也想过向老板直接提出加薪要求,但是,又担心这样的唐突会让自己在策略上处于被动,也有朋友建议她跳槽,但事实上如果抛开薪资问题,她在这家公司还是工作得挺开心的,能从老板、同行身上学到不少东西,公司的文化氛围和环境也很适合。Lily只是想要解决加薪问题,怎么办?在朋友的推荐下,她走进了向阳生涯职业咨询机构寻求帮助。
向阳生涯职业规划专家支招
观点:职业规划专家洪向阳-《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
打一套经典加薪组合拳
向阳生涯职业规划专家认为,一个员工在公司里的薪酬水平,既取决于他个人的素质,如学历和工作经验,取决于他对职位、薪酬行情的了解,很大程度上与薪资谈判技巧的运用也有一定关系。对于Lily来说,她已经具备了高薪的条件,也对市场行情有一定了解,关键就在于说服老板支持自己的加薪要求。那么,任何才能说服老板呢?专家给Lily制定了一套成功加薪的攻略。
西洋拳法里最高精尖的搏击术非拳击莫属,向阳生涯职业规划专家也教Lily来一套拳击中的组合拳,让老板难以招架,加薪没商量!
l刺拳:打好时间差
出拳要领:试探到位,点到为止。
关键点:用试探性的虚晃拳法,灵活快速地找出对手的空档或软肋。
Lily通过向公司里一些加薪成功者和财务部门了解打探,知道公司和其他大多数公司一样,是从第四季度开始做下一年预算,因此通常会在第二年的年初加薪,因为公司要等预算批下来并预估市场后,才会对加薪幅度做出决定。所以现在时值年中盛夏,向老板提出加薪就不是一个明智的决定。Lily打算在接下来的时间里努力工作,取得理想业绩,这样到年终就可以顺理成章地提出加薪要求了。
l摆拳:鸿雁传薪情
出拳要领:避实击虚,出拳快捷。
关键点:从侧面袭击对手的有力拳法,但拳路较长,易被对手发现,而且因力量大,一旦击空容易失去平衡。
因为Lily担心直接提出加薪会让自己在策略上处于被动,而且自己的薪资期望值和现在薪资状况跨度比较大,因此建议Lily准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献作一个正确、客观的估计,要牢记,老板看重的永远是员工对公司的贡献。Lily应明确表达自己在公