2018年专业技术人员的常见心理问题和成因(整合版).doc

专业技术人员常见心理问题和成因(上)
    杨智辉北京林业大学心理系副教授
    
    
    目录
    一
    二三
    
    ?哪些是专业技术人员
    ?专业技术人员常见心理问题?专业技术人员心理问题的成因
    
    
    一、哪些是专业技术人员
    
    
    (一)专业技术人员的界定
    
    专业技术人员
    
    专业技术人员
    
    专业技术管理人员
    
    
    (一)专业技术人员的界定
    ?专业技术人员具体指:设备工程师、工程技术人员、农业技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教学人员、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、文博人员、新闻、出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。
    
    
    (一)专业技术人员的界定
    ?专业技术管理人员具体指:企业、事业单位的领导;企业、事业单位下设的职能机构、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理和政治工作人员。
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    1234567?工作压力过大?工作时间长、强度高?科研论文产出可观,发表压力明显加大?水平总体高于当年城镇在岗职工,但群体内差异较大?体检、休假等福利制度不完善,基层福利更低
    
    ?健康状况不甚理想,生活方式亟待改进
    ?缺乏体育锻炼,尤其青年专业技术工作者更为缺乏
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    由于专业技术人员的工作不是简单、重复的、单调的,有一定的难度,也要求有一定的创新性或是模仿性等再创造性。这些特点就决定了他们需要通过不断地努力、学****不断地充电,才有可能去完成好工
    
    
    
    作。因此专业技术人员的压力比较大,这
    种压力包括工作的压力,也包括个人生活的压力、经济的压力等。大量的研究显示,
    
    压力越大,心理健康状况就会越差。
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    专业技术人员的工作需要在定期完成一个工作,因而时常需要加班加点。有时在没有明确的要求要加班时,其在脑中却需要去思考这一问题,也就是从来没有下班的感觉。由此导致专业技术人员的平均工作时间远超过于其他类型的工作人员,甚至一部分人每周的工作时间在70个小时以上,他们的这种较长的工作时间也会导致心理问题。
    
    、强度高
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    
    3、科研论文数量可观、但发表压力大专业技术人员都需要不断发展,而这种发展以科研产出为指标,目前的评价体系当中多以其论文的多少以及所写论文的级别判断。从这一点来看,%的专业技术人员发表过学术论文,,其中高学历、%%。这种成果产出一方面是一种创造性公论的体现,另外一方面也是一种无形的压力。如此使得工作极具竞争性。因为杂志发表的论文数量是固定的,但是想要发表相同类型论文的人又过多,于是就需要优中选优。在这种情况下就会产生竞争,而竞争就会导致压力大,所以发表压力明显加大。
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    4、水平总体高于当年城镇在岗职工,但群体内差异较大虽然总体处在比较好的状况,但是其群体内的差异比较大,因为专业技术人员的工种需要有一个不断累积的过程,收入状况、工作状况都会随着年龄的增长而会变得越来越好、越来越有价值。因此对于很多年轻的专业技术人员来讲,他们正处在压力较大的状况当中。
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    5、体检、休假等福利制度不完善,基层福利更低
    
    目前专业技术人员的福利制度不够完善,基层福利更差,尤其是中西部地区以及一些农村地区、乡村地区,在这些地区当中很多专业技术人员甚至都无法享受到法定的福利,因此他们压力大的方面也体现在这种福利制度上。
    
    
    (二)专业技术人员的特点
    
    指的是身体健康状况、生活方式有待改进。有很多人为了有一个好的工作环境,无节制的加班,晚上很晚睡导致专业技术人员出现一些特定问题,比如说用电脑过多,长期伏案工作导致颈