新能源汽车实训楼项目可行性研究报告.doc

目录
第一章总论 3
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6
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8
第二章项目建设必要性和意义 9
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第三章项目选址 15
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第四章项目建设方案 21
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第五章环境保护评价 41
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第六章节能措施 47
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50
第七章项目管理及实施进度计划 53
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54
第八章项目招标方案 56
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59
第九章投资估算与资金筹措 61
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63
第十章社会效益和互适性分析 65
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66
67
第十一章结论与建议 69
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附表:项目投资估算表
第一章总论


新能源汽车实训楼项目

项目承办单位:
项目联系人:
联系电话:

聊城市湖南路西首,站前街西侧,技师学院校园内。

新建

山东工程技师学院(原山东省第二技术学院)是省人力资源和社会保障厅直属、省委高校工委管理、省财政厅全额拨款的副厅级事业单位,培养高技能人才和职业院校实训教师的高等技术学院。设有国家职业技能鉴定站和山东省职业介绍中心分中心,具有教学培训、职业技能鉴定和介绍就业一体化功能。是人力资源和社会保障部高技能人才培养联委会成员、全国职协技校委员会副主任单位、国家级高技能人才培养示范基地,全国和省职业教育先进单位,省人力资源和社会保障厅、省财政厅规划建设的“山东(鲁西)公共职业技能实训基地”。
学院建于1965年,目前在校生17000人,培养层次为技师、高级技工以及同时具有高级工和专科学历的
“双高”人才。设材料科学、经济管理、自动化、机电工程、交通车辆和驾驶培训部、基础部等7个系部,常设14个专业。现有专兼职教师465人,副教授(高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实****指导教师)及以上职称的教师占40%,专业教师中70%以上为“一体化”教师。建有超一流的八大实训中心,拥有先进的教学设备,满足各专业教学需要。
学院建立了校企合作高技能人才培养制度,组建了全省首家校企合作集团,全方位承担大企业技能人才培养,是全国校企结合先进典型。学院培养质量突出。坚持“质量第一”的办学方针,按照新型产业工人的要求管理培养学生,全面实行一体化教学,在全省率先实行“召回制”, 聘请十大省首席技师为实****指导专家领衔执教,通过推行实训产品化培养学生的质量意识。在全省、全国各项竞赛中均取得优异成绩。2007年,学院学生当选山东省“劳动之星”和优秀青年技工,包揽了全省技工院校技能大赛高级组全部四项冠军,有3人进入全国竞赛前10名,获得“雏鹰奖”。6人获得“山东省技术能手”称号。
学院一心一意为企业一线培养“下的去、留得住、用得上”的高技能人才,因此与省内外大企业长期保持着天然密切的联系,就业渠道广泛而稳定。学院设有山东省职业介绍中心分中心,与全省人力资源市场对接。与全省26家大企业共建校企集团,实行“订单培养”。毕业生供不应求,平均有2个以上可供选择的就业岗位,当年就业率达98%以上,几年后许多都成为技术骨干和管理骨干。学生除到大企业就业之外,还有境外就业途径,同时每年都有部分学生被部队选拔为“士官”,是部队士官选拔最早和最多的院校。


(1)《投资项目可行性研究报告指南》
(2)《建设项目经