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信息工程系毕业生就业意向调查报告
2012年10月份,为配合学院应届毕业生就业工作的进行,我系组织10级应届毕业生的就业指导需求及就业意向的调查统计。本次参加调查的总人数为225人,占我系毕业生总人数的99%,调查结果基本上完整地反映了我系10级学生的真实情况。
一,针对本系学生就业调查结果进行分析。
l、对于当前就业前景的迷茫。
通过调查统计,对于自己的就业前景,主要认为就业形势较严峻,比较困难。%保持这样的想法,%的学生认为当前的就业形势严峻,很困难。%的毕业生感觉形势较好,压力不大。这与当前各大高职院校扩大招生,大学毕业生人数大规模增加有关。导致当前的就业形势严峻。学生自己本身感到缺乏自信,%,少部份还是比较乐观,%。学生对家庭,学校的依赖太大,是造成这一现象的原因。大部分是90后,从小缺乏独立生活的能力,所以当独自走向社会时会很迷茫,缺乏自信。
2、就业意向城市,沿海地区成为关注目标。
从就业意向城市来看,以沿海地区为主。%,%,%,%。%的学生选择留在本省。这种就业流向跟地方高职院校的学生生源有密切关系。根据上述情况大致分为两类,保守型主要是选择留在本省发展,进取型的则选择独自闯入沿海地区,锻炼自己。
3、对于高薪酬的期待与逐渐趋于现实。
薪酬问题,本次调查将我系学生月薪的期待值分为4个档次:1200元以下、1200一1800元、1800—2500元、2500元以上。调查结果显示:毕业生对高薪酬的追求,%的同学期待2500元以上的月薪。另一方面同学们对于月薪值趋于现实,选择1800—%。其次为1200—1800元(%),%的学生愿意接受1200元以下的薪酬。
4、就业单位性质和职业的选择,趋近事业单位。
毕业生选择的就业单位将其分为:事业单位,银行、地铁、高速、机场等单位,科研设计单位,国有企业,民营或私人企业,中外合资企业,学校,其他。调查结果显示:%。此外依次是民营或私人企业(%)、国有企业(%)、中外合资企业(%)、其它(8%)、银行、地铁、高速、机场等单位(%)、科研设计单位(%)和学校(%),毕业生对就业单位的选择有了更为广泛的范围,但由于国家机关、国有企业和学校这一类单位工作比较稳定、工资待遇、工作环境、福利等方面的优势,仍成为毕业生就业的首选。
5、对择业正确的认识,加深对长远看法。
对于择业所考虑的因素调查,表明毕业生对就业单位的考量是从整体上把握的。既重视现有薪酬。又着眼长远发展:选择“个人发展机会”%,选择“收入与福利”%。同时对于用人单位方面最吸引毕业生的是“单位效益与发展潜力”%,其次是“培训及提职、晋级机会”和“薪酬与福利”,%%。
6、就业目的,价值观的充分体现体现。
从就业的主要目的可以看出,毕业生的就业价值观。“为实现人生目标