领导方法与领导艺术 ——领导干部系列培训课程之二
主讲刘玉坤
4/27/2018
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从长远看,唯一能持久的竞争优势,就是你的领导的自身发展力比对手学****得更快。这是组织发展的源泉,任何人都想模仿你,在他们模仿你时,你又超越了他们一大步。
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领导现象自古有之,就其历史渊源可以追溯到新石器时代,而领导与管理活动的分离则是工业革命以后的事。
领导科学在我国的兴起是上世纪80年代初。随着国家改革开放的深入,领导干部的素质问题越来越被人们所重视,为适应这一变革的需要,领导科学在我国迅速发展。
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一、领导学基础知识
(一)领导理念发展的五个阶段
(二)领导的本质
(三)现代企业领导的四大观念
(四)现代企业领导的四大特点
(五)领导者影响力的建立*
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二、领导发展力的构成元素
(一)领导素质元素
(二)领导能力元素
(三)领导形象元素
(四)领导文化元素*
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三、提高领导力的几种艺术
(一)用权的方法与艺术
(二)决策的方法与艺术
(三)用人的方法与艺术
(四)处事的方法与艺术
(五)激励下属的方法与艺术
(六)主持会议的方法与艺术
(七)表扬和批评的方法与艺术*
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古典经验型
领导
古典
科学型领导
行为科学型
领导
人性化
领导
价值观
领导
经济人
理性人
社会人
文化人
农业时代
农业经济
工业时代
工业经济
信息时代
知识经济
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(一)领导理念发展的五个阶段
一、领导学基础知识
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社会的进步、经济发展、人的素质的全面提高、价值观的趋同,是人类追求的最高境界。
任何一种成功的领导都是外控和内控的高度统一。
一、领导学基础知识
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(二)领导的本质
1. 领导的含义:领导;领导者;领导力;领导活动
一般意义上的领导力——领导能力
现代领导学的领导力——不是一般的领导能力
领导力本质上是领导者获得追随者的能力
领导者和追随者的能力之和
领导力的核心是领导者的影响力
领导工作的本质就是领导者对追随者的影响力
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▲按权威基础分类
▲按活动层次分类
▲按活动领域分类
▲正式领导
▲非正式领导
▲高层领导
▲中层领导
▲基层领导
▲行政领导
▲技术领导
▲业务领导
2. 领导的分类
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