干部作风整顿和效能建设剖析材料.doc

干部作风整顿和效能建设剖析材料.doc干部作风整顿和效能建设剖析材料
干部作风整顿和效能建设剖析材料
为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动,我们采取设立征求意见箱,公布投诉和电子邮箱,广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式,积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行
政效能建设存在的问题,查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题:
一、存在的突出问题
1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题。几年来,由于受到各种思潮的影响,受到拜金主义的影响,部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了,群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的更少;个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠,对来办事的残疾人很不耐烦,存在着门难进、脸难看、事难办的现象。
2、责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,不求无功,但求无过,一杯茶一张报过一天,有当一天和尚撞一天钟之思想;办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高,该办的事久拖不办,有事不关己高高挂起之心态。
3、缺乏干事***,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事***,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混个日子,在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏;有的思想僵化,缺乏创新意识,打不开工作局面;有的不重视学****缺少学****的兴趣和热情,认为学不学无所谓。
4、机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求,造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强,政治素质不高,有的有工作责任心,但心有余力而不足,存在素质缺失问题,工作能力不强,很难胜任本岗位的工作,不仅办事效率低下、质量不高,而且还往往办错事,给工作造成损失。
5、为政不廉,以权谋私,吃拿卡要,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政,在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下,放松了自我约束,放松了廉洁自律这根弦,出现了以权谋私,公车私用,吃拿卡要等现象;在公务接待上铺张浪费,讲排场、比阔气的现象时有发生。
二、存在问题的原因
造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的,既有历史的原因,也有管理体制不顺的原因,但更主要的还是我们主观上的原因。
1、部分干部放松了世界观的改造,没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此,群众观念就淡薄了,深入基层了解情况的就少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重,没有了公仆的意识,对来办事的残疾人很不耐烦,门难进、脸难看、事难办。
2、放松了政治学****和业务学****一是部分干部缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学****理论学****残疾人业务知识,没有树立终身学****的理念,致使个别干部职工素质不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,致使个别干部职工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。
3、各项规